Продавец-кассир и списывание просроченного товара - кто несет ответственность?
Я работаю продавцом-кассиром в продуктом ларьке. Должна ли я оплачивать, либо директор списывать с меня просроченный товар?
В договоре о полной материальной ответственности не прописано данного нюанса.
Работаю в супермаркете кассиром. Заключен договор о полной материальной ответственности. С меня требуют оплатить пропажу сигарет и другого товара в результате кражи их покупателями. В договоре есть пункт по которому я не должна нести материальную ответственность если нет моей вины. Моей вины в потерях нет. Правомерно ли действие директора?
Работаю продавцом в сельском магазине подписала договор о полной материальной ответственности дома прочитав его внимательно обнаружила что моя организация полностью возложила на меня материальную ответственность за просроченный товар у меня зарплата маленькая и не позволяет покупать всю просрочку магазина правомерный ли этот договор.
Работаю в магазине Пятерочка продавцом-кассиром. Директор по свежести нашел просроченный товар на витрине (много сыра) и сказала, что просроченного товара очень много, что она весь его списывать не будет и что наш коллектив должен оплатить этот просроченный сыр. Законно ли это? Что нужно делать в этой ситуации?
Вправе ли директор магазина Пятерочка заставлять продавцов-кассиров покупать просроченный товар? Можно ли отказаться его оплачивать?
Составить коллективный договор о полной материальной ответственности для продавцов - кассиров. Соблюдая все статьи закона.
Я работаю в торговой сети Пятерочка продавцом-кассиром. В моем отделе обнаружили просроченные товары. Мой работодатель требует оплатить этот самый просроченный товар. Законно ли это? Можно ли обойтись без звонков? Не могу говорить.
Я работаю продавцом в ТС, каждый месяц директор нашего магазина собирает с нас (продавцов) деньги за просроченный товар, а также заставляет оплачивать недовоз товара. Правомерно ли это, и как нам поступать в данной ситуации? Спасибо!
Я работаю продавцом кассиром у меня подписан договор об индивидуальной материальной ответственности руководство настоятельно предложило подписать договор об коллективной материальной ответственности. Имеют ли они на это право если да то основания?
Возникла необходимость заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности, так как предполагается, что он будет замещать кассира при отпуске, либо больничном последнего. Обязательно ли в данном случае нзначать сотрудника материально-ответственным лицом Приказом директора, либо достаточно заключить с ним договор о полной материальной ответственности без Приказа?
