
Мария
14.01.2015, 01:44
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Читать ответы (1)
Работая в АО РН Ростовнефтепродукт столкнулась с тем, что оплата за выход на работу в выходной день не оплачивается сразу, в полном объёме, а разбивается на две части-1/2 выплачивается сразу, а вторая Часть с различными вычетами выплачивается работнику в конце года. То есть, если положен двойной оклад-половину в зарплату, а остальное суммируется и выплачивается потом. Законно ли это?
Нет, это не законно, так как заработная плата выплачивается два раза в месяцы, а не в конце года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация


