Кого не устраивают такие требования - пишите заявления Насколько правомерны и оправданы действия работодателя?

03.07.2012, 21:45

• г. Новокубанск

Наступил период отпусков. На работе завал. На общем собрании директор заявил, что я, следующая по графику отпусков, в отпуск не иду. Хотя предыдущего сотрудника в отпуск отпустили, мотивируя тем, что у нее сын-школьник, с которым нужно сидеть дома (отец, бабушки-дедушки имеются). Сказали, что график отпусков сдвинется. При этом сотрудница, стоявшая за мной в графике, может взять отпуск летом, т.к. у нее маленький ребенок (дочь, 3 года, у которой есть и отец, и бабушки-дедушки). И далее по списку пойдут, конечно же, сотрудники с детьми, а мой отпуск сдвинется на осень или зиму. Кого не устраивают такие требования - пишите заявления Насколько правомерны и оправданы действия работодателя? И могут ли меня все времязадвигать на задний план, т.к. у меня нет детей?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

03.07.2012, 22:11,

г. Москва

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59