Доброго времени суток. У меня следующая ситуация: я работаю технологом на фармацевтическом производстве 1 год и 3 месяца. В начале июня я заболела - острый бронхит. В результате выявлено хроническое заболевание - бронхиальная астма. На предприятии мне не могут предложить место, которое не было бы связано с вредностью. От внеочередной медицинской профкомиссии я отказалась. Мне предлагают уйти по собственному желанию или по соглашению сторон. Я прошу у работодателя денежную компенсацию - тогда уйду по собственному желанию. Какую сумму я могу просить в этой ситуации? И что может быть, если я не соглашусь уйти по собственному желанию?

На что могу рассчитывать при получении хронического заболевания при работе на фарм. Производстве?

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.

Читать ответы (2)

Законодательный дисбаланс - почему работник не может предложить условия расторжения договора

Как такое может быть... если предприятие мне предлагает уволиться по соглашению сторон и выплатить мне компенсацию.. и это по законадательству считается увольнение по собственному желанию... но при этом я не могу предложить предприятию те же условия?... Так расторжение договора по договоренности сторон считается увольнением по собственному желанию?.. или считается что я потеряла работу по его причине...

Читать ответы (3)

Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия

Ситуация следущая: Работаю в компании по трудовой книжки. Работодатель сообщил о закрытие проекта в котором работаю, менее чем за месяц. Предлагают подписать увольнение по соглашению сторон с компенсацией в один среднемесячный оклад. Могу ли я отказаться от подписания соглашения, если меня не устраивает размер компенсации и я хотела бы чтобы компенсация была больше, либо меня уволили по сокращению штата сотрудников? Чем мне может это грозить? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Является ли это сокращением, могу ли я рассчитывать, что работодатель предложит мне место или выплатит компенсацию.

Мой работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, потому что в магазине где я работаю не хватает места для меня и в другие магазины перевести не может. Является ли это сокращением, могу ли я рассчитывать, что работодатель предложит мне место или выплатит компенсацию.

Читать ответы (1)

Как предложить компенсацию и уволиться по соглашению сторон в случае отсутствия работы на предприятии?

На работе предлагают взять месяц за свой счет, тк нет работы или уволиться по собственному желанию. Могу ли я предложить руководству уволить меня по соглашению сторон с выплатой выходного пособия? Сколь реально можно просить компенсацию в данном случаи?

Читать ответы (1)

Могу ли я уйти в дикретный отпуск раньше 30 недель в связи с вредностью производства на котором работаю?

Могу ли я уйти в дикретный отпуск раньше 30 недель в связи с вредностью производства на котором работаю? Я работаю химиком-технологом на химическом производстве.

Читать ответы (1)

Получение профессионального заболевания - можно ли взыскать компенсацию с предприятия?

Ситуация следующая. В 2004 году устроился работать в транспортную компанию. Работа была связана с применением физической силы, ежегодно проходил медицинский проф. Осмотр. В 2012 году году заболел, с диагнозом грыжа шейного отдела позвоночника находился 3 месяца на больничном. По окончании больничного мед. учреждение выдало предписание на лёгкий труд. Так как лёгкого труда у организации для меня не оказалось, отправили в отпуск без содержания на 3 месяца. По окончании отпуска вынудили написать заявление по собственному желанию или уволят через суд. Никаких выплат и компенсаций организация не сделала. С 2013 по 2014 год находился на учёте в службе занятости. Возможно ли сейчас взыскать с предприятия какую-либо компенсацию за полученное проф. Заболевание?

Читать ответы (1)

Пострадавший от ДТП заявляет об обострении остеохондроза - проблема признана хронической

В результате дтп обострилось хроническое заболевание, остеохондроз, судмедэкспеты неустановили вреда для здоровья сослались на хронические заболевания, что можно сделать в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Как правильно реагировать на предложение уволиться по соглашению сторон без выплат?

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон без выплат я не согласна; ну или предлагает по собственному желанию? Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как защитить себя при давлении о написании заявления на увольнение по соглашению сторон

Как поступить в сложившейся ситуации, пожалуйста! Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон, меня не устраивает сумма, указанная в соглашении, о чём я и уведомила работодателя. На что мне сказали, что в мой адрес не исключено применение тактики "выживания" с написанием заявления по собственному желанию бес соглашения сторон. Предвидя развитие ситуации я написала письмо в HR, в котором указала, что в отношение меня оказывается давление. HR письмо принял и ответил, что примет его во внимание. Может ли наша переписка с HR быть аргументом в суде, если меня, всё таки, "выживут" с работы?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На что могу рассчитывать при получении хронического заболевания при работе на фарм. Производстве?

Москва - онлайн услуги юристов