Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 01.07.2012 г. будет новая система оплаты труда в здравоохранении.

04.07.2012, 14:58
• г. Казань

С 01.07.2012 г. будет новая система оплаты труда в здравоохранении. Не каких надбавок не будет. Просто подняли оклад и все. У меня выходит такая же зарплата как и была. Какое это повышение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нет не может. Обратитесь в инспекцию по труду.

Спросить

Зарплата не может быть ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда).А прожиточный минимум у каждого свой,не считая официального.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кузнецова Вера
01.07.2008, 23:22

Как расчитать отпускные, период июнь 2008 г. Оклад был - 10000, с 1.04.08 - 15000.

Как расчитать отпускные, период июнь 2008 г. Оклад был - 10000, с 1.04.08 - 15000. (изменилась система оплаты труда) Нужно ли индексироварь оклад в период с 01.04.2007 до 31.03.2008 г. Администрация утверждает, что это не повышение зарплаты, а изменение системы оплаты труда.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.04.2018, 11:00

Повышение прожиточного минимума и зарплаты бюджетникам - уточнение деталей

С мая 2018 г планируется повышение прожиточного минимума и повышение зарплаты бюджетникам до прожиточного минимума. У меня такой вопрос-повышение планируется оклада до прожиточного минимума или имеется ввиду повышение всей зарплаты с учётом всех надбавок? К примеру, оклад-8 тыс, а со всеми надбавками за стаж и категорию-около 12.Т.е. если прожиточный минимум будет 11 тыс, то мне оклад повысят до его цифр или мне не полагается повышение зарплаты?
Читать ответы (1)
Галина
22.10.2010, 03:13

Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?

В ДОУ вводится новая система оплаты труда, необходимо составить трудовые договора. В управлении образования изобрели Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных у чреждений. В нем оклады некоторых работников уменьшены. Как правильно сделать изменения к трудовым договорам, если например ставка (оклад) указанный в договоре сотрудника был 3200. а станет 2500. И распишу все выплаты. Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Читать ответы (1)
Галина
11.12.2018, 09:37

Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период

Я работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца). Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда? На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Мария
24.03.2022, 14:00

Учителя в Охотском районе Хабаровского края ждут повышения зарплат, но индексация так и не произошла - что делать?

Хабаровский край, Охотский район. Повышение зарплаты учителям как обещалось, индексация с 1 января 2022 года. Были выделены средства для повышения. У нас как был оклад 8223 уже как 11 лет, так и стоит, сколько было инфляцией на продукты на жкх, детский сад с 4900 подняли 5300, а зарплата так и не повышается. И даже не пахнет, что будет повышение. Подскажите пожалуйста, куда обратиться. И почему так происходит. Цены заоблачные, зарплаты хватает только на еду. Как жить с такими минимальными зарплатами. По всей России, была индексация учителям, но кроме нас. Мы не Россия?
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2014, 10:58

Зарплата заместителя заведующей в МБДОУ - уравниловка и новая система оплаты труда

Я заместитель заведующей по безопасности в МБДОУ детский сад мой оклад составляет 6185 рублей и +накрутки это категория 15% и 70% районные и северные, в забайкальском крае. МРОТ 6044 руб + такие же накрутки это зарплата у уборщиков сл.помещений, у дворников и т. д. Вводится новая система оплаты труда. Меня очень беспокоит эта уравниловка. Как по закону должен получать зарплату зам. заведующей в МБДОУ согласно повышения Президента РФ.
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2015, 13:31

Повышение зарплаты и убийство сдельной оплаты труда на почте России - законно ли это?

Работаю на почте россии. В новостях раструбили что нам повышают на 10 % зарплату, но убирают сдельную оплату труда и переводят на оклад. Получается, что мы после этого повышения зарплаты теряем в зарплате в 2 раза, По сдельной оплате труда получала 25000-30000, а оклад нам ставят 14600. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
23.12.2011, 12:09

Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения

1 декабря 2008 года была введена новая система оплаты труда. С работодателем было заключено допсоглашение, по которому должностной оклад составил 4500 рублей. Выплаты компенсационного характера: 100% должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы. На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 1641-р оклады были пересмотрены: должностной оклад 8600 руб., а компенсационные выплаты урезали. Имеет ли право работодатель урезать компенсационные выплаты, если ранее было подписано допсоглашение о 100% к должностному окладу?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.04.2016, 15:26

Начисление повышенного минимального размера оплаты труда с 1.01.2016 года - как происходит и к чему прибавляется?

Объясните пожалуйста, повышение минимальный размер оплаты труда в соответствии с Федеральным законом с 1.01. 2016 г минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц, как будет производится начисление, эту добавку будут прибавлять к окладу или к общему начислению до какой то сумме? У меня оклад 4900 р, заранее благодарю за разъяснение.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.03.2018, 16:25

Педагоги воспитатели в детском санатории - проблемы системы оплаты труда

Я работаю воспитателем в детском санатории для детей с родителями. Нас 27 педагогов. Педагоги при здравоохранении. Кто мы? К какой категории относимся? У всех воспитателей имеется педагогическое образование, курсы повышения квалификации, должностные обязанности педагога - воспитателя. Педагогический коллектив получил лицензию на образовательную деятельность, как педагоги дополнительных образовательных программ. А проблема заключается в том, что повышение зарплат педагогов нас не касается, так как мы педагоги при здравоохранении. В здравоохранении повышение только для медицинского и обслуживающего персонала. Надеемся на пересмотр вопроса о системе оплаты нашего труда.
Читать ответы (9)