У меня отпуск с 27.12 на 7 дней. Когда я должна выйти на работу. У меня сменный график.
У меня отпуск с 27.12 на 7 дней. Когда я должна выйти на работу. У меня сменный график.
Согласно статьи 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
У меня сменный график работы. Отпуск дали с 5-го декабря, 28-ой день отпуска выпадает на 1 января. Когда я должна буду выйти на работу?
Светлана! У вас же сами сказали, что сменная работа. Если в трудовом договоре нет ничего про работу в праздничные дни (при сменной работе), тогда выходить на следующий день после окончания праздничных дней.
С Уважением, Колодко В.В.
СпроситьЯ написала заявление на очередной отпуск на 14 календарных дней с 19 декабря. Когда я должна выйти на работу, если у меня сменный график?
Из отпуска вы должны выйти на работу в первый рабочий день по графику после его окончания начиная с 10 января. 14 календарных с 19 декабря заканчиваются 9 января. 8 праздничных в количество дней ежегодного отпуска не включаются (ст. 112 ТК РФ ).
Спросить
Добрый день. Если человек работает в независимости от разделочных дней (сменный график, например 2х2), то считайте 14 календарей с 31 декабря включительно, т.е. 13 начинается его работа, а далее в соответствие с графиком смен.
СпроситьУ меня сменный график работы 2 через 2. Если я ушла в отпуск в свой выходной день (напр. С 5.04 а моя смена 6.04) должна ли я выйти на работу на день раньше? Графики отпусков составлялись ранее когда еще был неизвестен график сменности.
Здравствуй, подскажите пожалуйста, как поступить правильно работодателю. Вопрос сотрудник имеет график работы сменный 2/2 просит отпуск на 14 календарных дней, дата начала которого приходится на 1 рабочий день после двух дней отпуска, когда должен выйти сотрудник на работу при таком графике работы? Обязан ли работодатель ему предоставить 2 дня выходных до отпуска и 2 выходных после отпуска?
Добрый вечер, выходной должен предоставляться по графику независимо от отпуска, если они следуют перед и после отпуска, то все равно должны быть предоставлены. Вы можете его вызвать в выходной на работу по договоренности с работником либо в случае чрезвычайной ситуации, например, некем заменить, а остановка рабочего процесса недопустима. Только оформите приказом.
СпроситьУ меня сменный график по 12 часов, вредные условия труда. Работаю день, ночь. Так как вредные условия труда мне к основному отпуску добавляется 7 календарных дней дополнительно. Я ушла в отпуск 05.10.2020 г и по расчётам должна была выйти на работу 09.11.2020 г, но 04.11.2020 г у нас праздничный день то есть отпуск продлевает сяк ещё на один день. Так как график моей работы сменный и 09.11.2020 г я должна была выйти в ночь. То получается что я должна была приступить к работе 10.11.2020 г с 00.00 часов или я должна отработать эти часы. Вопрос когда же я должна была приступить к работе и как добраться до работы 00.00 часов.
Закон - это непосредственно не регулирует, это отношения внутриорганизационные, как принято в Вашей организации - так и будет, уточните в кадровой службе.
СпроситьУ меня сменный график работы 3/3.
Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней с 23 апреля.
В соответствии с графиком работы 8,9,10 мая у меня выходные.
Когда согласно ТК я должна выйти на работу и на основании каких статей ТК?
Здравствуйте,Татьяна!
Исчерпывающий ответ дает ст.120 Трудового кодекса РФ.
Согласно данной статье, продолжительность как основного, так и дополнительного ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях, причем в их число не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период законного отдыха сотрудника. Это означает, что праздничные дни автоматически «продлевают» отпуск. Если же на период отпуска выпадают перенесенные выходные дни 2016, они включаются в число дней отдыха наряду с обычными выходными днями.Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Добавьте сюда еще 7 дней праздничных и получится не ранее 11 января.
Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Спросить
Здравствуйте уважаемый пользователь!
Выходить с 4 января, в первый рабочий день согласно Вашей смены.
Всего Вам доброго и удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте!
Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Удачи и добра!
СпроситьМне предоставляется вторая часть отпуска в количестве 15 дней с 23 декабря. График работы сменный 2/2. Когда я должен буду выйти на работу, учитывая новогодние праздники?
Просто к этим 15 дням добавьте праздничные.
Статья 112 ТК РФ.
Нерабочие праздничные дниСпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
У меня сменный график работы. С 10 декабря иду в отпуск, заканчивается отпуск 4 января, но мне говорят, что я должна выйти из отпуска только 14 января, т.к. с 1 по 10 праздничные дни. Резервного персонала у нас нет, поэтому сотрудники будут вынуждены работать по 3-х сменному графику. Имеют ли право меня заставить отдыхать эти 10 дней принудительно?
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
