При устройстве на работу по совместительству, могу ли я устроиться на полную ставку? И полагается ли мне отпуск,?
При устройстве на работу по совместительству, могу ли я устроиться на полную ставку? И полагается ли мне отпуск,?
Если на ставку, то это считается основной работой а не совместительство. Отпуск также при работе по совместительству полагается, по возможности предоставляется с отпуском по основной работе.
СпроситьТрудоустроена официально. Хочу устроиться еще на одну работу и тоже официально. На вторую работу могут оформить только на 0,5 ставки? Или можно устроиться по совместительству на полную ставку?
Здравствуйте. На вторую работу могут оформить официально, но без записи в трудовой и на полную ставку при заключении гражданско-правового договора.
Спросить
Добрый день!
В рамках трудового права вы можете трудоустроится на вторую работу по внешнему совместительству на 1 ставку. Но есть ньюанс: трудовых договоров должно быть 2 по 0,5 ставки каждый.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСпроситьСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
По совместительству по трудовому договору можно устроиться только на 0,5 ставки, если на основной работе работаете на полную ставку.
Спросить
Можно ли устроиться на работу по совместительству во время декретного отпуска без получения пособия?
Вопрос такой: Могу ли я устроиться на работу по совместительству находясь в декретном отпуске (отпуск заканчивается через 4 месяца). При устройстве мне сказали что могу работать. Но не на полный рабочий день, соответственно и не на ставку. Пособие я не получаю.
Благодарю за ответ!
В отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать неполный рабочий день, либо работать на дому. Это определено Трудовым кодексом РФ.
СпроситьЯ работаю в школе психологом на полную ставку, имею при этом вторую работу по совместительству. На второй работе я могу занимать 0,75 ставки?
Здравствуйте Ольга.
Можете лишь на 0,5.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Всего Вам хорошего.
СпроситьСообщат ли по основному месту работы о совместительстве? Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет по основному месту работы, устроиться по совместительству на другую работу? Основное место работы - частная коммерческая фирма, по совместительству хочу устроиться по основной специальности преподавателем в школу или ВУЗ (государственная бюджетная структура)
Вообще не надо. При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке (ст. 283 ТК РФ).
Проще всего, оформите новую трудовую книжку.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, и работаю удаленно по внешнему совместительству в 3-х учреждениях на 0,5 ставки. Через пол года мой декретный отпуск заканчивается, выходить на основное место работы не планирую, буду увольняться. Скажите пожалуйста, обязательно ли мне устраиваться на работу на полную ставку, что бы так же продолжать работать по совместительству. Или я просто могу оставить свои работы на 0,5 ставки?
Добрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно.
СпроситьХочу устроиться на работу по совместительству на полную ставку. На основной работе также полная занятость (5-дневка). Правда ли, что работа по трудовому договору на полное рабочее время в двух организациях невозможна (не совместима с законодательством)? Нас с новым работодателем привлекает именно трудовой договор на совместительство, а не договор гражданско-правового характера. Как оформиться по совместительству на полную ставку и не поссориться с законом?
Добрый день! Законодательством не предусмотрено право сотрудника иметь две основные работы. Не получится Вам устроится на полную ставку по совместительству. Совместитель вправе трудиться не более половины нормы рабочего времени, установленной для него на учетный период.
Суды также указывают, что нельзя одновременно заключить более одного трудового договора по основной работе.
СпроситьУстроился на работу на 05. Ставки. По совместительству выполняю объем работы на полную ставку. Как должнывыплачивать зарплату 05 ставки или целую ставку?
Добрый день Юрий, в вашем случае все зависит от трудового договора, который вы заключили при трудоустройстве, естественно если вы выполняете за полную ставку, и оплата должна быть за полную-но это по сути, если обращаться к закону, в случае если в договоре прописано 05 ставки, то и оплата по 05, хоть 2 нормы выполняйте, нужно договариваться с начальством лично.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могу я устроиться на другое место работы по совместительству, на полную ставку, сохраняя при этом декрет по месту основной работы?
Здравствуйте. Я аспирант 1 курса. Хочу устроится на работу. На какую максимальную ставку я могу устроиться? Могут ли мне запретить устраиваться на полную ставку на работу с места учебы?
Здравствуйте! Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты. Т.е. можете работать на полную ставку.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Ст.93 ТК РФ.
СпроситьЯ официально работаю на одной работе на полную ставку, уходя в отпуск как положено перешла на другую работу по совместительству. После выхода с отпуска не прекращаю работать по совместительству. Сколько мне должны выставлять часов в табели по работе по совместительству?
