Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрещение предпринимательской деятельности военнослужащим - как это может повлиять на призывных граждан и коммерческие организации
₽ VIP

05.07.2012, 20:22
• г. Москва

Согласно абз. 2 п. 7 ст. 10 Федерального закона О статусе военнослужащих военнослужащим запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями...

Далее, согласно абз.3,4 подпункту д.1) п.1 ст.51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.

На мой взгляд получается нестыковка - если я зарегистрирую ООО и буду учредителем и ген. директором в одном лице, то при призыве меня в армию (ООО ликвидироваться не будет), меня могут сразу же уволить по указанным выше причинам? Тогда зачем вообще призывать?

Возможно ли данный факт как-то обыграть, в том числе в судебном порядке, для предоставления отсрочки, а лучше освобождения от призыва? И могут ли обязать ликвидировать ООО.

Большое спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неа. Всё не так. "Мухи это мухи, а борщ - это борщ". Будучи в армии Вы физически не сможете заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. А ООО пусть подождёт, пока. Вы сначала послужите - на пользу пойдёт!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Андрей!

Уволить Вас должны. но не из Вооруженных Сил. а с работы. Причем приказ об увольнении Вы, как генеральный директор ООО, сами и обязаны будете издать.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор прекращается в связи с призывом работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу.

Призыв на военную службу или направление на альтернативную гражданскую службу являются обстоятельствами, по которым трудовые отношения с работником прекращаются вне зависимости от воли работника и работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги