Неприятная ситуация на работе - увольнение державшего все производство сотрудника и оскорбительная информация в социальных сетях
У нас на работе произошла неприятная ситуация: один сотрудник, на котором держалось все производство, себя очень плохо повел и уволился... И в социальных сетях появилась фраза такого содержания: «Отдел был в тягость, а работа в другом учреждении в радость оказалась… И совесть ****** прекрасно понимает, о чём мы говорим».
Несет ли такая информация элемент оскорбления (статья 5.61 КоАП)?
Нет, не несет. Не докажете.
1. Оскорбление предполагает факт унижения чести и достоинства
гражданина;
2. Унижение чести и достоинства человека осуществляется в
неприличной форме.
Таким образом, для установления факта оскорбления в понимании
закона эксперту необходимо установить наличие лингвистических
признаков унижения чести и достоинства и лингвистических признаков
неприличной языковой формы выражения соответствующих сведений о
потерпевшем.
Лингвистической экспертизой устанавливаются следующие признаки
унижения чести и достоинства, умаления деловой репутации
потерпевшего.
1. Сообщение негативных сведений о лице.
Негативные сведения – это сообщаемая о лице или организации
негативная информация.
«Негативная информация – это сведения, которые содержат
отрицательную характеристику лица – юридического или физического - с
точки зрения здравого смысла, морали («неписаного закона») или с
правовой точки зрения (в той мере, в которой это может понимать любой
дееспособный гражданин, не имея специальных познаний в области
юриспруденции)» (Цена слова. Из практики лингвистических экспертиз
текстов СМИ в судебных процессах по защите чести, достоинства и
деловой репутации. Изд.3. М., 2002 г., с.200).
Негативная информация в тексте может быть выражена в следующих
формах: утверждение о факте; мнение (в том числе предположение),
оценка.
Те или иные выраженные в языковой форме сведения квалифицируются
как негативные, если установлено наличие в семантике анализируемых
единиц неодобрительного компонента значения, либо неодобрительная
оценка выражена в анализируемом высказывании контекстуально,
реализована контекстуальными средствами.
Необходимо также соотнести понятия негативная информация и
отрицательная оценка личности.
Спросить