Ко мне обратился работник, который ранее работал в детсаду инструктором, входит ли это в педстаж.

• г. Санкт-Петербург

Ко мне обратился работник, который ранее работал в детсаду инструктором, входит ли это в педстаж.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если только он докажет в судебном порядке полную тождественность своей трудовой деятельности в должности инструктора (как я понял, по физической культуре) работе в должности, прямо предусмотренной соответствующими Списками, дающими право на досрочное назначение пенсии, утвержденными Правительством РФ (ранее - Совмином СССР). На практике это удаётся доказать чрезвычайно редко, в первую очередь, из-за разницы в тарифно-квалификационных характеристиках по указанным должностям, квалификационных требованиях и т.д. А так, с формальной точки зрения - должность "инструктор детского сада по (в зависимости от записи в трудовой книжке)" списками для назначения досрочной пенсии не предусмотрена.

Такие дела.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Айтмуханбетова Алмаш Сабитовна
14.07.2014, 07:43

Работа методиста в детсаду

Входит ли в педстаж работа методистом в детсаду.
Читать ответы (1)
Вера Васильевна
29.03.2014, 17:11

Летний стаж работы в детском саду

В сентябре будет 25 лет как я работаю в детском саду. Входит ли в льготный педстаж работа инструктором по физической культуре (1998-2001 г) и руководителем по физвоспитанию (2001-2005 г), остальные периоды раотала воспитателем?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна.
05.06.2014, 22:36

Работают ли летом детсады

Входит ли работа заведующей детсада колхоза в педстаж для выслуги лет?
Читать ответы (2)
Жанна
08.07.2016, 10:16

Вопросы по сокращению рабочего времени и трудоустройству работника в двух детских садах

Работник работает в 1-м детсаду, по основному месту работы, на 0,5 ставки, и во 2-м детсаду на 0,5 ставки как внешний совместитель по одной и той же должности. С 1 июня шт.ед. по основному месту работы сокращается. Работник получает все положенные законом выплаты. 1. Обязан ли работодатель 1-го детсада уведомить работодателя 2-го детсада уведомить, что шт.ед. указанного работника сокращена? 2. Обязан ли его работодатель во 2-м детсаду, где работник был внешним совместителем, принять теперь как основного работника? Если да, то нужно письменно (приглашением) его об этом уведомить? 3. Если работник решил не трудоустраиваться в 2-й детсад как основной работник и остаться внешним совместителем - положена ли ему выплата в 1-м детсаду по сокращению за 2-й месяц, а так же за 3-й если он встал вовремя на биржу труда?
Читать ответы (2)
Ирина
16.03.2015, 17:00

Засчитается ли украинский педстаж в детсаду и будет ли здесь идти педстаж?

Я гражданка Украины. Работала на Украине в детско-юношеской спортивной школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе - шел педстаж. Сейчас устраиваюсь на работу в детсад инструктором по физической культуре. Подскажите пожалуйста засчитается ли мой педстаж (18 лет) Украински и будет ли идти сдесь педстаж.
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2021, 23:22

Входит ли учеба в ВУЗе в педстаж, если этому предшествовала работа воспитателем в колхозном детсаду (учеба с 1990-1994 гг)?

Входит ли учеба в ВУЗе в педстаж, если этому предшествовала работа воспитателем в колхозном детсаду (учеба с 1990-1994 гг)?
Читать ответы (2)
Евгений
25.03.2019, 12:59

Как юридически перевести ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем?

Вопрос о переводе ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем. По месту регистрации в детсаде нет мест и большая очередь, в связи с этим, мы пошли в детсад в другом районе. В этом году в нашем районе вводится в эксплуатацию новый детсад, хотим попасть туда, но там в управлении образованием ответили, что мы и так уже ходим в детсад и о переводе не может быть и речи, т.к. в новом детсаду мест уже не будет. Есть ли возможность юридически грамотно подойти к этому вопросу и перевестись в детсады по месту регистрации.
Читать ответы (1)