В итоге я получу свою зарплату за июнь 10.07, а неиспользованные отпускные 16.07. Действует ли работодатель в рамках закона?
Работал в большой международной компании, зарплата начисляется на банковскую карту, уволился 02.07.12, отработав 2 дня в июле. В течении трех дней ждал поступления средств на мой счет, на четвертый позвонил в бухгалтерию, где мне сказали что полный расчет будет произведен только 16 числа. Это связано с тем, что сейчас бухгалтерия занята расчетом заработной платы, которая происходит 10 числа каждого месяца, а только потом у нее появится время рассчитать мои отпускные и те 2 дня в июле. В итоге я получу свою зарплату за июнь 10.07, а неиспользованные отпускные 16.07. Действует ли работодатель в рамках закона?
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Последним днем моей работы было 25 января текущего года. В бугалтерии мне сказали что рассчет я получу в конце этого месяца (на предприятии после 25 числа произоводиться выплата аванса). В субботу 30 января я получил рассчет на сберкарту. Однако по моим рассчетам мне еще не выплатили часть суммы за отработаное время в январе и отпускные.
Зарплата на предприятии будет выдваться за январь месяц только после 15 февраля. Остальная часть как я думаю будет выплачена после 15 февраля. (будет производиться рассчет и начисление заработной платы в бугалтерии).
На предприятии я проработал с 22 июня 2009 по 25 января 2010 года.
Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?
Я вышла в декрет 6 августа. Больничный был предоставлен работодателю тоже 6 августа. В день зарплаты больничный не был начислен (зарплата 15 числа). В бухгалтерии сказали, что зарплата была за июль и поэтому мой больничный не вошел. И сказали что деньги я получу только 15 сентября. Что в аванс деньги по больничному листу не выплачиваются. Законно ли это?. Ведь по закону работодатель должен начислить деньги в течении 10 дней. В ближайший день зарплаты. А он уже прошел.
Мой зарплатный счет заблокировал банк за долг по кредиту я написала заявление в свою бухгалтерию что бы они переводили мою зарплату на другой счет (счет моего сына) не указывая чей это счет, может ли банк отследить передвижение моей зарплаты?
Если моя бухгалтерия перечислила зарплату на другой счет, может ли банк списать мою зарплату со счета сына?
Я получаю заработную плату на карту банка ВТБ 24. В связи с тем, что бугалтерия перевела мою заработную плату на счёт другого человека, я вот уже как три месяца я не могу получить свою заработную плату. Я неоднократно обращалась в бухгалтерию, ответ - вина банка. Обращалась в банк, там ответили, что вина не наша, а бухгалтерии. Подскажите, как мне добиться выплаты заработной платы.
У мужа долги по алиментам, на работу пришел исполнительный лист 24.07.2015, срок выплаты зарплаты за июнь с 28.07 по 30.07. бухгалтерия отказывается переводить алименты в июле т.к. исполнительный лист пришел в июле и зарплата за июнь уже начислена, но не выплачена. Сказали что алименты я начну получать только в конце августа, когда начислют зарплату за июль. Правомерны действия бухгалтерии? Могу ли я получить алименты в июле?
Я работаю в поликлиники, с 16.08 у меня начинается отпуск. Зарплата у нас до 15 числа каждого месяца. Зарплату мне уже дали, а вот отпускные нет. Я спросила почему, в бухгалтерии сказали, что на меня забыли составить приказ И теперь я получу отпускные только в сентябре когда будет зарплата. Так-как мы бюджетники раньше заплатить мне отпускные не могут. Скажите пожалуйста насколько это правомерно. Спасибо!
Я работаю воспитателем в детсаду, зарплату нам дают 5-го и 20-го числа, я написала заявление на отпусу с 10 марта, в бугалтерии мне сказали, что отпускные я получу только в апреле. Вопрос-имеет ли право бугалтерия задержать выплату отпускных. Спасибо.
Я в марте месяце подала на алименты, в конце мая отдала свои банковские реквизиты, номер счета приставу, он сказал что отправит мои реквизиты в бухгалтерию мужу письмом, куда должны поступать перечисления! У мужа зарплата 5 числа каждого месяца, я до сих пор не могу дождаться алиментов на ребенка, через сколько дней после заработной платы должны поступить денежные средства на мой счет?
Касающийся заработной платы. Работаю в компании более 2-х лет. Решила уволиться, бухгалтерия спохватилась, что я с июля месяца не подписывала платёжные ведомости по зарплате. Зарплата выдавалась с премией частями и есть приличная задержка, могу ли я себя защитить тем, что пока не получу расчёт подписывать ничего не буду? Спасибо.
Мой зарплатный счет заблокировал банк за долг по кредиту я написала заявление в свою бухгалтерию что бы они переводили мою зарплату на другой счет. В этом месяце бухгалтерия по ошибке перевела зарплату на заблокированный счет. Может ли вернуть бухгалтерия мою зарплату на действующий счет?
