Как уволиться из Бургер-Кинга перед сессией, если работодатель не соглашается?
Мой сын работает в бургер-кинг ему 18 лет, хочет уволиться но работодатель не увольняет без отработки ему нужно сдавать сессию как быть в этом случае?
Добрый день! В рассматриваемом случае пусть сын для начала напишет заявление об увольнении по собственному желанию и проставит желаемую дату увольнения и укажет причину своего увольнения и подаст работодателю.
СпроситьПросите в учебном заведении справку-вызов на сессию.
СпроситьПусть указывает в заявлении уважительную причину невозможности продолжения работы. В этом случае работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении.
СпроситьРаботодателя нужно предупредить за 2 недели до даты увольнения. Пишите заявление, отсчитываете 2 недели и просите уволить с этой даты. Заявление сдаете с отметкой о получении.
Если сыну нужно сдавать сессию - пусть вуз пришлет ему вызов на сессию и ему обязаны предоставить отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация