Написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, и рапорт на обучение в соответствии с приказом ФСБ от 13.12.2019 № 606. С указанием предварительного срока обучения февраль-май. Но руководство приняло решение предоставить его после увольнения, сентябрь - ноябрь. Действия руководства правомерны?

[i]Действия командования части не противоречат действующему законодательству, поскольку реализация права на адаптацию возможна после увольнения военнослужащего с военной службы, командование части лишь обязано в период службы военнослужащего принять меры по реализации им данного права в дальнейшем.[/i]

ФСБ отложила обучение до увольнения - Что делать, если руководство не согласно с предпочтительной датой?

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.

Читать ответы (2)

Институт требует дополнительную оплату за обучение - возможно ли подать в суд?

Моя жена в сентябре 2012 г. поступила в гос. университет, на платной основе, зачислена была сразу на 2 курс. Летом 2014 г. когда она должна была перейти на 4 курс обеучения ей сообщили что у института заканчивается лицензия в феврале 2015 года и она должна заплатить до февраля 2015 деньги за 2 курса обучения, то есть за пол года руководство института фактически предлагает пройти 4 и 5 курс обучения и оплатить вместо положенных 13 тыс 60 за обучение и 40 тыс за диплом, правомерно ли вообще выдача диплома обучение по 5 летней программе согласно договора но фактически срок обучение с сентября 2012 по февраль 2015, и можно ли подать в суд на институт за уменьшение сроков обучения?

Читать ответы (1)

Спор о правомерности увольнения полицейского по собственному желанию

Сотрудник полиции написал рапорт об увольнении по собственному желанию 20 марта, с просьбой увалить его С 21 марта, надате увольнения настаивал в рапорте в письменной форме. Используя предлог С подразумевалось, что 20 марта последний рабочий день и является днём увольнения. Однако руководство отказалось уволить по собственному желанию и уволили за прогулы, т.к. с 21 марта сотрудник на службу не выходил. Правомерным ли действия руководства и есть ли вариант признания увольнения по орицательны мотивам - незаконным.

Читать ответы (2)

Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия

В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.

Читать ответы (2)

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оспорить увольнение - Правомерно ли расторжение трудового договора после подписания заявления об увольнении?

Написала заявление об увольнение по собственному желанию с 17 мая, отдала руководству, подписала 3 мая. Руководство уволило 6 мая. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Правомерность смены типа договора и возможность наличия двух испытательных сроков - анализ случая

В ноябре 2014 г. меня приняли в организацию на постоянной основе с испытательным сроком 3 месяца на должность зам. ген. директора, который закончился 6 февраля 2015 г. Но 19 января 2015 г. руководство решило заменить этот договор на срочный с испытательным сроком 6 месяцев путем увольнения и принятия на работы. Вопрос: на сколько правомерны действия руководства и может ли быть по разным видам договоров два испытательных срока.

Читать ответы (1)

Возможные проблемы с Федеральным бюджетным управлением после незаконного увольнения и отсутствия рапорта на увольнение

Контракт закончился в апреле 2017 года, уволена 30 июнем 2017 г.На момент увольнения находилась в отпуске по сентябрь 2017, с сентября по январь находилась в отпуске по переподготовке, с января по февраль в дополнительном отпуске. ВВК по увольнению буду проходить в феврале, плюс отпуск за 2018 год. После этого буду писать рапорт на исключение. Могут ли у меня возникнуть проблемы с Федеральным бюджетным управлением. Рапорт на увольнение не писала, уволили незаконно без рапорта. Рапорт на продление писала, документы были подписаны командованием, но что то пошло не так, пока я находилась в отпуске.

Читать ответы (1)

Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию

Я руководитель народного ансамбля танца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует написать объяснительную с указанием причины увольнения. Аргументируя это тем, что в этом случае вся ответственность за "распад большого коллектива, носящего звание народный, будет лежать на мне, а не на руководстве". В противном случае (если я не напишу эту объяснительную), мое заявление на увольнение по собственному желанию не подпишут, приказ об увольнении не оформят либо уволят по статье (какой именно, не понятно). Трудовую дисциплину не нарушаю. Работаю 14 дней после подачи и регистрации заявления в отделе кадров. Законно ли такое поведение моего руководства?

Читать ответы (5)

Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени

Написан рапорт на увольнение, уже всеми подписан. Какой срок дальнейшего прохождения этого рапорта и, соответственно, увольнения. Рапорт об увольнении как непрошедшего испытательный срок. Есть ли какие-то регламенты по срокам, т.к. уже ждут на другой работе, и нужно как можно быстрее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ФСБ отложила обучение до увольнения - Что делать, если руководство не согласно с предпочтительной датой?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов