Увеличение оклада на 3%, но сокращение доплаты - работникам бюджетной сферы не рассчитывать на прибавку зарплаты?

Правомерно ли мне урезали зарплату на 40 процентов во время самоизоляции? Работаю в бюджетной организации (детский сад), стаж работы 15 лет в этой сфере. Зарплата состояла из оклада плюс стимулирующие и совмещение. Выплатили оклад и стимулирующие получился МРОТ. Потеряла в зарплате 7 тысяч 500 рублей. За ранее спасибо!

С 1 октября по указу правительств, поднимают зарплату бюджетной сфере на 4,3 процента. Я работаю в детском саду, нам подняли оклад на 4,3 процента, но доплата до МРОТ будет меньше. И, в итоге, мы получим тот же самый МРОТ, т.е зарплата не повысится. Правомерно ли такое повышение?

У меня мама работает в детском саду кастеляншей у нее зарплата 8550 (оклад+ доплата до минимального оклада) ей сказали всем подняли зарплату на 5% а ей не положено т.к. оклад поднимут доплату уменьшат. А в прошлом году зарплата была 8200 подняли же а в этом году не положено. В этом году начальство поменялось. Правомерно ли это?

Я работаю в бюджетной региональной организации в Пермском крае. Прошу сообщить размер минимальной зарплаты в г. Перми и как начисляются доплаты. Например уральские должны начисляться на эту минимальную зарплату или входят в эту минимальную зарплату. Спасибо за ответ.

Вопрос такой. В связи с сокращение моей должности, работодатель предложил другую вакансию, я согласилась. Наша зарплата состоит из 2-х частей: оклад+доплата. В заявлении на перевод было указано, что оклад увеличивается, а уровень доплаты остается прежним. Заявление подписано, перевод осуществлен. По факту оказалось, что доплату уменьшили, меня с этим фактом не ознакомив. Теперь менеджер по персоналу, говорит, что это ошибка и руководитель доплату мне уменьшил. Насколько это законно?

Я работаю в бюджетной сфере, младший персонал. С 1 октября ожидается повышение зарплаты. У младшего персонала зарплата равна МРОТ. У нас повышают только оклад, соответственно, доплата до МРОТ будет меньше. В результате никакого повышения у нас не будет, а будет тот же самый МРОТ. Верно ли делает наша бухгалтерия?

Муж получил зарплату 5000 р. Работает в Краснодарском крае. Размер минимальной зарплаты в крае составляет 8027 р. Должны ли доплачивать до минимальной зарплату? Может ли зарплата быть ниже минимальной? Спасибо!

Скажите пожалуйста какая должна быть минимальная зарплата и какой подоходный налог должен с нее сниматься. Я работаю в полеклиннике регистратором мой оклад 2.600 от оклада доводится зарплата до 4.330, с зарплаты снимают подоходный налог и в итоге ежемесячная моя зарплата выходет 3.900. Правильно ли ето?

Я работник бюджетной организации. Работаю там второй год на 0.75 ставки. Мой оклад 2700 рублей + доплата за вредность 400 руб.. Иногда на усмотрение начальства. (когда оно в хорошем духе) нам делают надбавку в 100% от оклада итого получается 5800. Зарплата до минималки абсолютно не дотягивает. А я имею на иждивении несовершеннолетнего ребенка. Алименты примерно 3500-4500 тыс. В моем трудовом договоре прописано что зарплату будут доводить до минимальной. Но этого не разу не было. Скажите пожалуйста можно ли просить начальство доводить мою зарплату до минимальной в соответствии с договором и возможно ли это при работе на не полной ставке?