Как вернуть сотрудникам ошибочно перечисленные компенсации за отпуск и выплаты по листкам нетрудоспособности в судебном порядке?
Ошибочно 2 раза были перечислены сотрудникам компенсация за отпуск и выплата по листку нетрудоспособности. Данная ошибка не является счетной. Сказали, что статья 1102 ГК не применима в данной ситуации, т.к. это трудовые отношения. Но есть статья в ТК,на которую можно сослаться и через суд вернуть деньги. Подскажите так ли это и что за статья, т.к. я ее найти не могу.
Странно, два раза начисляли одни суммы - и ошибка не счетная?
СпроситьПозиция суда.
"Определение СК Омского областного суда
от 20 августа 1997 г. N 33-1681
(извлечение)
Предприятие обратилось в суд с иском к Д., указывая, что он получил в кассе предприятия зарплату за сентябрь 1996 года в сумме 331000 рублей. После этого данная сумма была перечислена на его счет, т.е. заработную плату начислили дважды. Просили взыскать 329500 рублей.
Ответчик иск не признал.
Решением райсуда в иске отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Омского облсуда решение райсуда отменено.
Д. была дважды начислена заработная плата за сентябрь 1996 года. Ответчиком получены перечисленные ошибочно на его счет 329500 руб.
Суд отказ в иске мотивировал тем, что двойное начисление зарплаты не является счетной ошибкой и в соответствии со ст. 124 КЗОТ РФ иск удовлетворению не подлежит.
Такое толкование закона ошибочно. Начисление зарплаты дважды за один период является одним из случаев счетной ошибки.
Судебная коллегия вынесла новое решение, которым иск предприятия к Д. о взыскании задолженности удовлетворила".
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
«Ошибочно перечисленные денежные средства на пластиковую карту - правомерность и возврат»
Суд удовлетворил мировое соглашение без учета судебных расходов - возможность их взыскания
