Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как удаленно уволиться, чтобы не получить прогул в офисе в понедельник?

08.01.2021, 16:13

• г. Екатеринбург

Нахожусь в родном городе на НГ праздниках, работа официальная в Санкт-Петербурге. Теперь мама говорит, чтобы я увольнялась, так как у неё возможности мне помогать финансово, туда выехать тоже нет возможности. 11 го на работу. Сегодня 9 января и на работе выходной, как мне удаленно уволиться, чтобы в понедельник не поставили прогул?

Кто-то говорит телеграмму отправит ь, но там ее не доставят быстро, так как в организации почту получала я,когда ходила на почту.

Читать ответы (5)

Поставили прогул

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

08.01.2021, 16:15,

г. Красногорск

Вам этот вопрос с руководителем надо решать. Если он не захочет уволить сразу, то придется две недели отрабатывать.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

08.01.2021, 19:00,

г. Видное

Об увольнении нужно предупреждать за 2 недели, - ст. 80 Трудового кодекса.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если не договоритесь с работодателем, - уволят за прогул.

Спросить

Автор вопроса

Елена

10.01.2021, 13:04,

г. Екатеринбург

Я выехать не могу по семейным обстоятельствам. Как две недели, если я в 3.5 ьыс. Км от работы.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

10.01.2021, 13:17,

г. Москва

На электронную почту организации направьте заявление.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

10.01.2021, 13:49,

г. Видное

Это не мы придумали. Трудовой кодекс РФ об этом говорит. Заявление можно и по электронной почте направить. Но как будете 2 недели отрабатывать, если работодатель не согласится сразу отпустить с работы? Это ваша обязанность, - за 2 недели подавать заявление об увольнении.-ст. 80 ТК РФ.

Есть еще один вариант, - доказать работодателю уважительные причины (семейные обстоятельства), и тогда сможете уволиться сразу.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),...работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как удаленно уволиться, чтобы не получить прогул в офисе в понедельник?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов