Организация не выплачивает зарплату - как получить задолженность и что делать в случае банкротства работодателя?

6 июня 2012 г. я уволилась по собственному желанию из ООО РегионСтрой) по причине невыплаты заработной платы с марта месяца 2012 г. После увольнения заработной платы за март, апрель, частично май и компенсации за отпуск (май-июнь) и неиспользованную часть отпуска мною не были получены. Устроена я была официально. Зарплата в организации была у меня серая - 5000 руб.-по трудовому договору, а 15000 руб. - на руки. На просьбу назвать мне сумму долга, исходя из фактической заработной платы - ответа не получила, поэтому приблизительно сумма равна 40000 руб. Скажите, пожалуйста, что мне необходимо предпринять?

Ситуация такая! Работаю в организации пол года, трудоустроена официально. Задержка в заработной плате была 1 месяц на протяжении периода работы. Сейчас перестали платить со всем, то есть на сегодняшний день не выплачена зар. плата за август и так далее. В данный момент нахожусь на больничном. Какие действия предпринять по получению зар. платы. Планирую уволится так как не платят всем и не планируют. Долги у предприятия очень большие в том числе и перед поставщиками и бюджетом. У многих работников задержка в зар. плате с мая и июня месяца. В какой орган обращаться до увольнения, в какой после? Стоит ли идти в прокуратуру пока я официально работаю, не получится ли так что меня просто напросто уволят без моего ведома? В организации бардак полнейший, при просьбе выплатить зар. плату, говорят денег нет, ранее выдавали маленькими частями. Сейчас совсем не выплачивают.

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

При увольнении 17 мая 2014 года мне выдали зарплату только 21 мая 2014, 34000 тысячи, при том, что зарплаты за апрель и май не было. За время работы в этой организации у меня накопилось 18 дней отпуска. При моем подсчете я должна была получить порядка 100000 тысяч, а в итоге 13 июня мне еще выплачивают 21600, и говорят что это вся сумма которую я должна была получить. При том что в трудовом договоре у меня прописано 34150. Задержка заработной платы была почти два месяца. Полноправные ли действия данной организации? Могу ли я подать заявления в прокуратуру о проверки этой организации?

Работал в проектной компании ООО, заработная плата серая, белая начислялась на карту, а другая выдавалась на руки, начались задержки по заработной плате, на протяжении 2 месяцев зарплату не видел, написал заявление по собственному желанию 18 ноября 2015 г., директор заявление не подписал, потому что мы нашли с ним общий компромисс, он всю серую ЗП начислил в белую, выдал мне расчетный лист 2 декабря 2015 (с печатью конторы и его подписью), где вся сумма была прописана в этом листе и говорит как будут зачислены на их расчетный счет деньги, ты автоматом эту сумму получишь на карту, ударили с ним по рукам, остался еще на месяц, но в конце концов 30 декабря 2015 я получил не ту сумму, которая была прописана в расчетном листе, а намного меньше! 11 января 2016 г., я написал заявление на увольнение по собственному желанию, директор заявление подписал без отработки, этим же числом был уволен, трудовую книжку на руки получил, а справки о доходах и расчетный лист при увольнении мне до сих пор не выдали! Вопрос, как в этой ситуации лучше поступить, расчетный лист по ноябрь у меня есть, имеет ли он юридическую силу? Декабрь остался не оплаченным, я так понимаю, что за декабрь можно получить только белый оклад и (или) возможно доказать еще другую часть ЗП (так называемую премию), как быть (считать) с не отгулявшим отпуском, с командировочными, ведь расчетный лист мне не выдали? Трубки руководители теперь не берут!

Более полугода работала в агентстве по наружной рекламе. Рассчиталась по собственному желанию. Была официально устроена. Заработная плата, прописанная в трудовом договоре, значительно ниже выплачиваемой. Последние три месяца заработная плата не выплачивалась. Верили обещаниям о скором погашении долга. Подписи в ведомости по зарплате ставились обычно непосредственно перед получением денег. Расписалась в получении всей суммы долга, но деньги выданы не были. В такой же ситуации еще трое сотрудников. Все они уволились по собственному желанию. Что делать? Будем благодарны за помощь.

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Здравсвуйте! Как правильно написать заявление в суд? 29 апреля уволился по собственному желанию с работы, работал по трудовой книжке (трудовую книжку выдали), работадатель не выплатил заработную плату за период февраль, март, апрель. При увольнении работадатель обещал выплатить всю задолжность в течение двух недель, а сейчас говорит, что денег нет и не будет, всё перекладывает на учредителей предприятия. Задержка заработной платы была и раньше, и не только в отношении меня, но и других работников. Зарплату выдавал всегда гендиректор фирмы лично, без расчетного листа, просто расписываясь в каких-то ведомостях.

9 июня 20 года решила уволиться по собственному желанию. Со 2 марта по 30 марта был отпуск. После этого до 9 июня сидела на самоизоляции. Все дни изоляции не платили. Прийдя к работодателю 9 числа, он мне сообщил про долг перед предприятием. Написать заявление не дали. Расчетный лист получила. Там написано, что только со 2 по 16 число они оплатили, а остальное до конца отпуска авансом. Сейчас требуют мне выплачивать этот долг им. Правы ли они? И как мне отвечать другим работодателям при собеседовании, что такая проблема и официально меня пока никто не оформит, пока трудовую книжку не отдадут? Спасибо.