С 01.06.2011 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

09.07.2012, 07:46

• г. Мелеуз

С 01.06.2011 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На предприятии сокращение, в новом штатном расписании моя должность сохранена, однако работодатель присылает заказное письмо о переводе на нижестоящую должность. Как быть ведь меня не должны трогать по закону? Что происходит?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

С 01.06.2011 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности

Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника

Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Никаких уведомлений о происходящей реорганизации, ни о переводе меня в другую организацию я не получала.

Сегодня узнала, в новом штатном расписании отсутствует моя должность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59