Хочу выехать в другой город во время больничного - чревато ли это потерей оплаты от работодателя?
Находясь на больничном (не постельный режим) хочу выехать в другой город. Может ли работодатель, узнав об этом, не оплатить мне больничный лист?
Этот режим называется амбудаторным. Его условия определяет лечащий врач, поэтому спрашивать следует у врача.
Если врач решит, что вы нарушили режим, то он напишет об этом в Б/Л, что будет основанием для его частичной неоплаты.
Если о выезде узнает Р-тель, то он может сделать запрос в страховую компанию с просьбой проверить правомерность выдачи Б/Л.
Спросить
Находясь на больничном хочу отпроситься у врача в другой город НА СУД, больничный должны будут закрыть? ВОЗМОЖНО С ОТКРЫТЫМ БОЛЬНИЧНЫМ СЪЕЗДИТЬ?
К вашему сведению поездка в суд не является основанием для закрытия больничного
Вам проще на основании ст 35 ГПК РФ подать ходатайство о перенесении рассмотрения дела на другой срок Послав по факсу копию больничного.
СпроситьНаходясь на больничном хочу отпроситься у врача в другой город НА СУД С РАБОТОДАТЕЛЕМ, больничный должны будут закрыть?
ВОЗМОЖНО С ОТКРЫТЫМ БОЛЬНИЧНЫМ СЪЕЗДИТЬ?
ЗАКОННО ЛИ ЭТО ДЕЙСТВИЕ?
Добрый день, Дмитрий!
А зачем Вам, находясь на больничном, ехать в суд? Это уважительная причина, по которой заседание суда могут перенести.
Спросить
Добрый день!
Ограничений на перемещение в связи с листком нетрудоспособности не предусмотрено, главное, чтобы больничный был продлен или закрыт в срок.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ переехала жить в другой город. Но прописка у меня осталась старая. При обращении в больницу за больничным листом у меня спросили-как мне делать больничный-если я прописана в другом городе. Могут ли мне отказать в больничном листе?
Елена, добрый день! Вы можете прикрепиться к поликлинике по месту нахождения, а не по прописке (ст. 21 323-ФЗ).
СпроситьСотрудник, находясь на больничном нарушает режим. Пользуясь больничным листом решает все свои домашние проблемы. Что делать работодателю?
Откуда сведения о нарушении режима? Чем это доказывается? Устными слухами? Нарушение режима ведет к оплате в меньшем размере, но это должно быть зафиксировано в больничном листе врачом. Есть специальные коды, которые проставляются врачами в листе нетрудоспособности. Самостоятельно работодатель не может уменьшать оплату.
СпроситьТакая ситуация: сотрудница, находясь на больничном, в это время выполняла другую работу у другого работодателя (неофициально). По основному месту Работодатель узнал этот факт, и сейчас намеревается эту сотрудницу уволить. Может ли он ее уволить и по какой статье? (Фактически на руках у нее больничный лист... а на больничном уволить нельзя, с другой стороны - как она, находясь на больничном, нетрудоспособная выполняла другую работу?
Спасибо за ответ!
Либо вы докажете что больничный был фиктивным (она же не находилась в коматозном состоянии, соответственно по своему желанию могла что-то делать, необременительное для нее и ее состояния здоровья), либо уволив ее, наживете себе неприятности....Имея не оспоренный никем больничный, она восстановится на работе, а ваш начяальник еще и выплатит ей кругленькую сумму....Так что пусть подумает о последствиях...С уважением, Н.Б.А.
СпроситьСкажите, я лежу в больнице в одном городе, меня и выпишут с открытым больничным, на следующий день я хочу плехать в другой город на обследование, там мне тоже дадут больничный, что мне делать с первым больничным или может первый больничный в другом городе примут и по окончании обследования его и закроют?
Приказ МЗ РФ от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
6. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин, за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31 - 33 настоящего Порядка (в этих пунктах речь идет о направлении на сан-курортное лечение)
Приказ МЗ РФ от 24 января 2012 г. N 31н г. Москва
"О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н"
4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.
СпроситьЯ была на больничном листе с 7.12.20 по 24.12.20, выдали электронный больничный лист, но работодатель отказывается его принимать на оплату из-за того что конец года и работа по больничным листам закрыта по указанию главного бухгалтера. При этом ФСС реестры по больничным листам принимает. Я работаю в больнице ДВОМЦ. Может ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте!
Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно.
Спросить
Здравствуйте.
Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы.
СпроситьЯ нахожусь в другом городе на лечении. Больничный был направлен работодателю по почте заказным письмом с уведомлением, а мне открыли новый больничный лист. Работодатель отказался получать письмо с больничным на почте, письмо мне отправили обратно. Что теперь делать?
Здравствуйте! Юридическое лицо несёт риск неполучения юридически значимых документов по месту нахождения (юридическому адресу). Можете направить повторно заказным письмом с уведомлением и описью вложения. К тому же можете позвонить и сообщить о том, что вами были направлены больничные листы. Сохраняйте сведения о направлении, в случае возникновения спора сможете доказать, что с вашей стороны были предприняты все действия для извещения работодателя.
СпроситьЯ фактически отработал 1 смену по собственной инициативе, находясь на больничном листе по уходу за ребенком. Могу ли я претендовать на оплату отработанных часов согласно тарифам в трудовом договоре, а не по больничному листу? Мое заявление работодатель отклонил и согласен платить по больничному листу. Но ведь я сам не болел и, найдя ребенку сиделку, вышел на работу, не воспользововавшись моим правом на больничный. Когда я предоставил больничный лист за другой день, оказалось что я не имел право выходить на работу, находясь на больничном. Так ли это? Спасибо.
Добрый день!
Вы официально были на больничном! и работодатель не может вам платить по полной, его самого при проверке накажут!
Спросить
