Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное удержание зарплаты - как разрешить конфликт с работодателем

06.09.2004, 18:52
• г. Санкт-Петербург

При получении зарплаты с меня высчитали 2000 рублей, хотя по бланкам на зарплату такого выщита не было. Я расписался, и только после этого бухгалтер сообщил мне об удержании этой суммы. На мой вопрос почему это произошло, она ответила что так сказал директор. У меня была недосдача как у материально ответственного лица, которую я покрыл из собственных денег. Удержание было мотивировано тем, что в следующий раз такого не повторится. Помогите пожалуйста, как выяснить конфликт?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете обратиться с письменным заявлением (сденлайте копию, чтобы не ней была отметка о принятии) к своему работодателю, чтобы он дал разъяснение по поводу взыскания 2000 руб. Если вы ответ не получите, то можете обратиться в Гострудинспекцию и суд за защитой нарушенных прав.

Спросить

Представляется, что в Вашем случае директор поступил незаконно, чем нарушил Ваши трудовые права.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Таким образом, если работодатель взыскал с Вас сумму ущерба без соблюдения указанных правил, то это является основанием для обжалования его действий в суд.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги