Что делать в случае заявления родителя об сохранении места в ДОУ на время отсутствия без оплаты?

В летний период долгий срок ребёнок отсутствовал в детском саду (больше месяца) по семейным обстоятельствам и находились в другой области в другом городе. Воспитателям отписалась что ребёнка до конца месяца не будет. Следующий месяц тоже будем отсутствовать по этим же причинам. Что в этой ситуации можно сделать, чтоб сохранить место в саду.? Могут ли написать заявления родственники об отпуске ребёнка?

Работник написал заявление без оплаты на три дня по семейным обстоятельствам, его подписал начальник отдела, а руководитель не подписал без объяснения причин у секретаря оно зафиксировано как мне быть? Сейчас с меня требуют справки, заявления подтверждающие мое отсутствие. Что мне делать?

ТК РФ устанавливает возможность временного перевода на другую должность на срок до 1 месяца. Руководитель производства по семейным обстоятельствам находится в отпуске более одного месяца, временно переведенный на его должность главный механик продолжает выполнять обязанности руководителя производства. Как правильно оформить данную ситуацию?

Моя дочка посещает детский сад, ясельную группу, живем в городе. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет до мая месяца. Возникла необходимость уехать в деревню по семейным обстоятельствам, возможно ли вывести ребенка из детского сада на пол года, до сентября месяца 2015 года, и сохранить за собой место, не оплачивать за место?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?

В январе взял неделю в счет отпуска. Так сложились семейные обстоятельства, что мне необходимо было еще 2 месяца. Написал заявление на отпуск без содержания с 22 января (22 января должен был выйти на работу) по семейным обстоятельствам. 20 января утром принес заявление на подпись директору. Его на месте не было весь день. Заявление директор увидел только 21 января и написал резолюцию отказать. В конце рабочего дня мне сказали что заявление у директора, но подписал он или нет информации не было. Тогда я написал заявление на имя руководителя отдела об отгуле на 22 число в счет переработанного времени. Руководитель отдела его подписал. 22 января на работу я не вышел. С 23 января я ушел на больничный. Через две недели написал заявление на увольнение по ст.80 ТК с 10 февраля, в связи с невозможностью продолжения работы (без отработки). В данный момент все еще нахожусь на больничном. Работодатель отказывается меня увольнять. Прописывает мне прогул за 22 января и собирается меня увольнять в связи с нарушением трудовой дисциплины. Т.к. на 22 января (по мнению работодателя) у меня нет уважительной причины отсутствия. Законно ли это? Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам? Обоснован ли его отказ в увольнении? Что мне теперь нужно делать? На данный момент на предприятии нет никакой работы и предприятие с ноября месяца сократило рабочее время до 5 часов в день, сократило зарплаты и на сегодняшний день заставило уволиться уже 400 работников.

Я написала заявление руководителю на отпуск без содержания на два дня по семейным обстоятельствам. Мне было отказано в предоставлении его, так как в эти дни проходит семинар и педсовет. Мне объявили устный выговор и лишили стимулирующих доплат на месяц. Правомерно ли это?

Сообщил по телефону что буду отсутствовать на рабочем месте по семейным обстоятельствам. На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте.

Работник написал заявление об уходе. Работодатель обязал его отработать 2 недели. Первую неделю работник отработал, вторую не выходил. В объяснительной написал, что отсутствовал на рабочем месте в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Должен ли работник уточнять что это за семейные обстоятельства? Какие последствия этих неуточнений?

Законно ли то,что заведующая садиком требует от родителей написать заявление об отчислении ребенка из садика? При этом у родителей написано заявление на сохранение места за ребенком на 2 месяца по состоянию здоровья? И сколько времени может отсутствовать ребенок в садике еще? Возможно ли это если будет написано заявление по семейным обстоятельствам? Очереди в садик нету!