Повар оздоровительного лагеря вынужден писать заявление из-за отсутствия отдыхающих до 1 февраля и неоплаты переработки во время карантина.
Работаю поваром в оздоровительном лагере в данный момент до 1 февраля отдыхающих не будет, руководитель заставляет писать заявление, отгулы за ранее отработаное время, в дальнейшем, если есть переработка, не оплачивают, ссылаясь на то, что мы были дома! Но не по нашей же вине мы находились дома!
1. руководитель заставляет писать заявление на отгулы за ранее отработанное время--это правомерно.
2. переработка должна быть либо оплачена, либо должны быть предоставлены отгулы по Вашему усмотрению в силу нормы ст.152 ТК РФ.
Спросить
Я работаю поваром в социальной сети с детьми. Была переработка 180 часов, мне её оплатили, а сейчас заставляют писать заявление и идти в отгулы, а мне через 2 месяца идти на пенсии, в праве ли руководитель отправить в отгулы.
Нет, не в праве. Не пишите ничего!
Будут прижимать - сразу в прокуратуру! Скажите им, что ВАы не собираетесь перед пенсией терять ни одной копейки. И если по их вине такое случится, то при выходе на пенсию Вы просто переквалифицируетесь в юриста и начнете сутяжничать.
Кстати, документы в ПФР уже можно подавать. Чтобы пенсия была назначена как можно раньше.
Всего доброго
СпроситьРаботаю сутки через 3, накапливаются часы переработки. ЧЧтобы часы не накапливались, работодатель заставляет ходить раз в квартал в отгул за свой счет. На данный момент имею 59 часов переработки, вынужден идти при этом в неоплачиваемый отгул, теряя 1500 руб., и мне списывают ранее переработанные часы. Законно ли это, если нет, то на какие статьи закона я могу ссылаться? Могу ли я писать заявление на отгул за ранее отработанное время?
Алексей, в случае предоставления отгула у работника выработана полная норма времени за учетный период (и следовательно, он получает полный оклад, а не уменьшенный, как при предоставлении отпуска без сохранения ЗП)
СпроситьМожет ли руководитель взять отгулы за ранее отработанное время, если приказа на привлечение его в выходной день не было, а работал он по плану проведения мероприятий. Выше стоящий руководитель подписал заявление на отгулы и Руководитель издал приказ о предоставлении ему отгулов, возложил свои обязанности на заместителя. Правоверно ли мы сделали? Что писать в табеле руководителю, чтобы у него прошла оплата за отгулы?
Добрый день. Единственное что приказ о предоставлении отгулов должен издать вышестоящий руководитель. А так все правомерно. В табеле можете ставить ОВ - Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)
Спросить
Я работаю по 12-чаоволму графику 2 дня через два. За 2-й квартал переработка составила 72 часа. Оплачена она была. Я попросил в отгулы за ранее отработанное время. Мне предоставили их (48 часов). А зарплату я получил, как если бы взял эти дни за свой счет. Законно ли это? Как должны оформлятся отгула за переработку?
Если переработка была оплачена, как положено, то дни отгулов оплачиваться не должны.
Более того, если переработка была оплачена в двойном размере, то отгулы не положены. Если в одинарном - то положены.
СпроситьЯ работаю в нефтяной отрасли. В связи с большим количеством командировок приходится перерабатывать сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула. За год накопилась большая переработка, насчитали 11 отгулов. В конце года ОТиЗ заставляет писать заявление на эти отгулы. Получается 11 дней я буду сидеть без оплаты? Я не хочу идти в неоплачиваемые отгулы. Могу ли я отказаться от написания данного заявления на отгулы и имеют ли право наказать меня (лишить премии) за отказ о написании этого заявления?
можете отказаться.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Условия выплаты премии предусмотрены внутренними документами предприятия.
СпроситьУ меня на работе постоянная переработка на 2 часа, иногда бывает и по 4-5 часов. Работодатель переработку не оплачивает, говорит что денег на это нет и что за отработанные Часы можно взять отгулы. Но отгулы не дают когда нужно это мне, их дают только если хватает рабочих, что бывает редко. Есть ли смысл подавать заявление в прокуратуру, на неоплату переработки? Ведь это я могу решать что мне нужно за отработанное сверхурочное время отгулы или оплата, а не работодатель без моего согласия? Обращались по этому поводу в испекцию труда, результата не было.
Есть ли смысл подавать заявление в прокуратуру, на неоплату переработки?
Есть, хотя не факт, что прокуратура не придет к тем же выводам, что и трудовая инспекция. Тут желательно знать подробности, почему трудовая инспекция не смогла Вам помочь. Уточните вопрос.
Ведь это я могу решать что мне нужно за отработанное сверхурочное время отгулы или оплата, а не работодатель без моего согласия?
Да, такой вопрос решается исключительно по согласованию между работником и работодателем, а не работодателем в одностороннем порядке.
Спросить
Я работаю в социальной сфере с детьми поваром. За период в течении года была большая переработка, мне её оплатили. В настоящее время заставляют писать заявление на отгулы, а мне в январе 2015 года нужно идти на пенсию. Имеет ли право организация перед пенсией отправить в неоплаченные отгулы или перевести меня на 0,5 ставки, статья.
Скажите пожалуйста, у меня есть переработка рабочего времени, я попросила у директора отгул за переработку она меня заставляет писать заявление по семейный обстоятельствам права ли она.
Нет, не права. Сверхурочные часы подлежат оплате в повышенном размере за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ).
СпроситьРаботаю 2/2, накопилось 14 часов переработки, начальник смены сказал писать заявление на отгул, и что переработку не оплатят.
Могут ли меня принудительно отправить в отгул? И обязаны ли мне оплатить переработку если я не буду писать заявление на отгул?
Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
