Скажите пожалуйста, какой срок исковой давности при подаче в суд на банк, для компенсации морального вреда...?

Добрый вечер. Общий срок исковой давности составляет 3 года. Согласно ст. 208 ГК срок исковой давности не распространяются при подаче иска неимущественного характера. Иск о взыскании морального вреда относится к иска неимущественного характера. Следовательно, к данным искам срок исковой давности не может быть применен.

можно взыскать только материальный ущерб

Cроков исковой давности по компенсации моральног овреда нет.

ГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

(в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);

другие требования в случаях, установленных законом.

Сроки общие, в данном случае действует ст. 392 ТК РФ. Зависит от того о каком нарушении идет речь. До 1 года может быть срок.

Здесь действует специальнаянорма. Согласно ст.392 ТК РФ действует 3-месячный срок давности. Согласно данной статье работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ. Соответственно, срок исковой давности нет по данному требованию.

Добрый день!

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Сроки исковой давности по трудовым спорам очень короткие, и работники их зачастую пропускают, что является спасительной соломинкой для работодателя. Как правило, суды применяют сроки исковой давности и к требованиям о возмещении морального вреда, если этот вред причинен посредством нарушения имущественных прав работников. Типичным примером является судебное решение, рассмотренное ниже.

Судебная практика.

В апелляционном определении Ставропольского краевого суда от 28.01.2014 по делу № 33-361/14 сказано следующее: в силу абз. 2 п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом определена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные ­законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Поскольку истцы, как правило, связывают моральный вред с нарушением своих имущественных прав, срок исковой давности относительно взыскания компенсации морального вреда исчисляется в пределах сроков исковой давности по имущественным требованиям (взыскание ­заработной платы, выходного пособия и т.п.).

Вместе с тем в соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, если моральный вред возник вследствие, например, дискриминации, издания незаконных приказов и т.п., на требование о его компенсации исковая давность не распространяется. Тут следует отметить, что истцы в одном иске обычно заявляют несколько требований, как имущественных, так и неимущественных: о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с нарушениями их прав.

И часто суды, если пропущен срок исковой давности по всем основным требованиям, не утруждаются тем, чтобы выделить из этих требований те, что являются неимущественными, и присудить истцу на основании ст. 208 ГК РФ ту часть ­морального вреда, которая связана именно с неимущественными требованиями.

Однако бывают попытки суда проявить гибкий подход и взыскать моральный вред, если среди основных требований истца имелись неимущественные, связанные с его нематериальными благами.

Судебная практика. Примером служит решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 31.03.2011 по делу № 2-1246/2011, в котором суд посчитал, что срок исковой давности по требованиям о компенсации морального вреда составляет три года, что явно не соответствует норме ст. 208 ГК РФ (исковая давность отсутствует).

А есть и вовсе странная судебная практика по поводу исковой давности.

Судебная практика. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.02.2011 № 33-2695/2011 отменило решение районного суда, в котором истцу было отказано в его требованиях, в том числе о компенсации морального вреда, по причине пропуска срока исковой давности в отношении материальных требований (о взыскании зарплаты и т.п.). Кассация взыскала в пользу истца компенсацию морального вреда, понесенного в связи с нарушением имущественных прав истца, указав на то, что к данному ­требованию срок исковой давности по трудовым спорам неприменим в силу ст. 208 ГК РФ. Как видите, суд явно проигнорировал разъяснение, данное в п. 7 постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 № 10.

Таким образом, в большинстве случаев работодатель огражден сроком исковой давности и по требованиям истцов о компенсации морального вреда.

В данном случае срок зависит от характера исковых требований. Чаще всего т моральный вред связан с нарушением имущественных прав работника, поэтому срок исковой давности относительно взыскания компенсации морального вреда в таких ситуациях исчисляется в пределах сроков исковой давности по имущественным требованиям (взыскание ­заработной платы, выходного пособия и т.п.) и составляет он три месяца или месяц в случае увольнения.

В то же время в соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом. Следовательно вывод таков, что если моральный вред возник вследствие, например, дискриминации в сфере труда, издания незаконных приказов и т.п., то в этих случаях на требование о его компенсации исковая давность не распространяется.

Так что не так все просто.

Требование о компенсации морального вреда является неимущественным, следовательно, есть основания говорить об отсутствии по нему срока исковой давности в соответствии со ст. 208 ГК.

Однако надо учитывать, что обязательным условием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда в трудовых правоотношениях является установление факта нарушения трудовых прав работника, а вот сроки исковой давности по требованиям о защите трудовых прав очень короткие.

В соответствии со ст.208 Гражданского кодекса РФ исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);

другие требования в случаях, установленных законом.

Здравствуйте. Три года соглансо ст 196 ГК РФ.

Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Здравствуйте Сергей!

С исковых заявлений неимущественного характера, а также с исковых заявлений имущественного характера, не подлежащих оценке, размер госпошлины составляет 10 процентов от минимального размера оплаты труда - для граждан; десятикратный размер минимального размера оплаты труда - для юридических лиц (ФЗ "О государственной пошлине").

С уважением,

Иски о взыскании морального вреда госпошлиной не обкладываются. С уважением,

Компенсация имущественного и морального вреда между собой не связана – можно потребовать отдельной компенсации морального вреда. Если есть основания компенсации (ДТП) – иск будет удовлетворен.

Если же возмещение морального вреда непосредственно связано с удовлетворением основного требования, например, иск о восстановлении на работе, то моральный вред присужден не будет.

вопрос о лишении права заниматься деятельностью - вопрос уголовного либо административного права - вопрос самостоятельный и требует Вашего заявления о совершении преступления (административного правонарушения) от Вас. Общий срок исковой давности 3 года, при уважительных причинах, например заболевании - он восстаналивается судом. Подсудность определяется размером иска, о моральном вреде вопросы рассматривает суд общей юрисдикции.

Если вы обращаетесь с иском о защите личных неимущественных прав, общий срок исковой давности в этом случае применяться не должен.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в общей сложности, это 3 года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.