Можно ли выдать 2 ндфл и копию трудового договора супруге умершего сотрудника?

Доброго вам времени суток. Думаю что такого права у вас нет, хоть вы и являетесь супругой покойного. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте, вам следует написать заявление о выдачи соответствующей копии ТД, а если откажут то подавайте иск о понуждении-обязании в суд.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

При нарушении закона РФ ИГ ставится запрет въезда.

Ирина, сотруднику скорее всего необходимо готовиться к выдворение и запрета на вьезд. ИП может расслабиться, т.к. в его действиях отсутствует состав административного правонарушения.

Здравствуйте! Работник имеет право получить копию трудового договора.

Здравствуйте. Да, вполне сможете выдать справку.

Алексей, здравствуйте!

В отдел кадров обращались уже?

У меня вопрос. Можем ли мы выдать справку 2 ндфл сыну умершего нашего сотрудника?

Можете по запросу того ведомства, которому нужна такая справка.

Безусловно, у него есть такое право, в случае отказа, пишите жалобу в труд инспекцию.

Доброе утро. Сотрудники имеет право у бывшего работодателя запросить указанные им документы. К заявлению он дополнительно может приложить копию трудовой книжки, либо выписку что перешел на электронную. Это делается для того, чтобы подтвердить, что ранее у вас работал. Ответ вы обязаны ему дать, также как и запрашиваемые документы.

Существует мнение, что предоставлять копии документов следует только текущим сотрудникам, которые на момент запроса состоят с работодателем в трудовых отношениях (ст. 15, 20 Трудового кодекса РФ). Однако такая точка зрения представляется не вполне обоснованной. Так, согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель, среди прочего, должен выдавать работнику приказ об увольнении в срок не позднее трех рабочих дней. Но через три дня после увольнения гражданин утрачивает статус текущего работника и становится бывшим работником.

Позиция о том, что копии связанных с работой документов могут запрашивать и получать, в том числе, бывшие работники находит подтверждение и в судебной практике (см., например, Решение Покачевского городского суда ХМАО-Югры от 10.09.2010, определение Московского областного суда от 11.06.2009 по делу № 33-10422).

рок для предоставления указанных документов – не позднее трех рабочих дней со дня подачи сотрудником письменного заявления (ст. 62 Трудового кодекса РФ).

Понятие "документов, связанных с работой" в законодательстве не раскрыто. Примерный перечень таких документов приведен в ст. 62 Трудового кодекса РФ, но он является открытым.

Кроме того, работникам гарантировано право на свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом [1] (ст. 89 Трудового кодекса РФ). Другими словами, работодатель должен предоставлять сотрудникам копии любых записей, содержащих их персональные данные.

Если вы ему не предоставите документы в итоге он обратится в ГИТ, запросят они, а вас привлекут по ст. 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте, Василий!

Если после выплаты компенсации один из супругов получает равную долю или меньшую, то налогом эта сумма не облагается.

Не нужно учить юристов, что им делать (в отзывах на ответы) Лучше сами научитесь правильно ответы понимать, данные Вам..

Ответ Вам дан верный.. Налог платить НЕ НУЖНО

Если Вы не понимаете то, о чем Вам пишут,-это Ваши проблемы...

То есть такая компенсация по факту не приравнивается к договору купли продажи? И эта выплата не

входит в налоговую базу НДФЛ?

Уважаемый Виталий г. Ижевск!

Не это НЕ правомерно, т.к.:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Поэтому рекомендую вам письменный Отказ в выдачи Трудового договора оспорить в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 28.12.2018 г.