Как человека увольняют с работы, который умер и его родственники не сообщили о смерти?
Как человека увольняют с работы, который умер и его родственники не сообщили о смерти?
Добрый вечер, Игорь.
Порядок увольнения умершего сотрудника следующий:
1. На основании свидетельства о смерти из ЗАГСа руководителем издается приказ об увольнении. К этому приказу прикладывают копию свидетельства о смерти из ЗАГСа.
2. Приказ об увольнении регистрируют в Журнале регистрации приказов.
3. Далее заполняется личная карточка умершего работника и делается запись в трудовую книжку, после чего она выдается родственникам.
В Журнале учета движения трудовых книжек делается соответствующая запись, где лицо, получившее документ ставит подпись.
5. Бухгалтерия начисляет и производит необходимые выплаты.
Обратите внимание, что последним рабочим днем является день, предшествующий дню смерти. Если документы о смерти были получены позже, то все равно увольнение оформляется датой предшествующей дню смерти, а приказ издается текущей датой.
СпроситьЗдрравствуйте, Игорь.
Работодатель может направить в ЗАГС официальный запрос, с целью получения письменного ответа, когда умер их работник.
После этого оформляются приказ об увольнении, и вносятся соответствующие данные в кадровые и бухгалтериские программы предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация