Сергей
04.05.2016, 09:02
Как составить грамотное заявление на отпуск, ссылаясь на статьи Трудового кодекса?
Читать ответы (1)
По графику я должна была пойти в отпуск в мае. Директор, сославшись на производственную необходимость, меня не отпустил. Сейчас мой муж перенес операцию, а дети пойдут в первый класс, - мне просто необходимо свозить их на неделю на море. Прошу у директора неделю отпуска в августе (билеты уже куплены) - он отказывает из-за все той же производственной необходимости. Как мне быть? Имеет ли он на это право? Что делать, если он не подписывает заявление?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
