По приходу на работу мужа корректно попросили написать заявление на увольнение с отработкой в две недели.
Пож-ста что делать в такой ситуации! Мой муж отработал (сейчас дорабатывает две недели) в организации более двух лет!25.06.2012 ему стало плохо и он не вышел на работу! На следующий день ему стало ещё хуже и мы вызвали врача на дом! Она выписала больничный, но уже 26.06.2012! Считаеться ли это прогулом? Далее с 26.06.2012 ему начал угрожать директор мол если не выйдешь на работу то можешь писать заявление на увольнениеМуж не вышел на работу до закрытия больничного 01.07.2012! По приходу на работу мужа корректно попросили написать заявление на увольнение с отработкой в две недели. В день зарплаты он ему выдал 3000 тыс (вместо 30000). И сказал что остальное спишет за недостачу по складу! Директор сейчас ушёл в отпуск! А у мужа отпуск по закону через 6 дней (если бы его не уволили) Муж ещё заявление не писал! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ! Заранее спасибо!
Алгоритм действий такой- заявление по собственному желанию не писать, никаких документов не подписывать (недостачу еще доказать надо), направить жалобу в трудовую инспекцию и обратиться за юридической помощью к адвокатам. Иначе ничего не добъетесь и зарплату не получите.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Муж страдает от остеохондроза, который усугубился из-за неправильного лечения диклофенаком
Столкновение с проблемой на работе - угроза списания недостач со склада на моего мужа
Влияет ли изданный приказ об увольнении на оплату больничного листа?
Недоплата зарплаты и требование ее оплаты - правомерно ли списание и начисление процентов?
Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска
Нужно ли считать справку от врача прогулом, если не выдали больничный лист?
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Муж работает в полиции 15 лет без наказания, но грозит увольнение после нескольких прогулов - история и поиск решений