Как правильно вывести вакантную должность из штатного расписания и ввести новую?
Как правильно вывести вакантную должность из штатного расписания и ввести новую?
Добрый день! В рассматриваемом случае приказом руководителя об исключении должности из штатного расписания и включении новой должности в штатное расписание.
Спросить
Добрый день!
Форма внесения изменений в штатное расписание отсутствует, пользуемся унифицированной формой штатного расписания.
Рекомендую:
1. в верхней строке таблицы пишите: Вывести из штатного расписания 01.02.2021 года следующие вакантные штатные единицы.
2. следующую строку заполняете как обычное штатное расписание: наименование подразделения, код, наименование должности, количество, оклад, и т.п.
3. Пропускаете строку и в следующей строке пишите: Ввести вновь (если таких должностей в штате не было, или ввести дополнительно, если были) в штатное расписание 02.02.2021 года следующие штатные единицы.
4. на следующей строке все по образцу моего пункта 2.
5. Строку итого копируете. Верхнюю изменяете на "Итого выведено из штатного расписания", нижнюю на "Итого введено в штатное расписание" и заполняете данные строки.
6. Вверху данного документа пишите "Приложение к приказу от... № ...
7. Заполняете на бланке компании текстовый приказ, ввести с... штатные единицы согласно приложения с общим фондом оплаты труда... в месяц. Вывести из штатного расписания... (по аналогии).
В основном все.
Спросить
Как правильно вывести единицу из штатного расписания и ввести новую. Когда выдается уведомление о сокращении, а когда издается приказ об изменении штатного расписания.
Как правильно произвести замену штатном расписании школы должности гардеробщик-вахтер на вахтер в связи в приведение должностей согласно еткс? Переименовать или вывести из штатного одну должность и ввести другую?
Вопрос такой. В организации хотим вывести из штатного расписания должность начальника архива с должностным окладом 18000 и ввести должность архивариуса с окладом 12000. Какая процедура? В должности начальника архива работает сотрудник.
Как правильно вывести из штатного расписания единицу заместителя директора по административно-хозяйственной работе, а ввести завхоза. Мы выдаем уведомление сначала, а затем делаем приказ об изменении штатного расписания? Объясните пошагово.
Правильно ли будет оформить все одной датой:
- вывести из штатного расписания должность 01.02.11,
- утвердить новое штатное расписание 01.02.11,
- уволить по сокращению работника 01.02.11.
Не усматривается в этом нарушения? Ведь день увольнения, последний рабочий день, а должность выведена в этот день и утверждено новое штатное.
И еще, имеет ли право работник 01.02.11 подать заявление о переводе на другую вакантную должность?
Заранее спасибо!
У нас в организации работает сотрудник занимая должность заместителя генерального директора по безопасности, экономист хочет вывести из штатного расписания данную должность и ввести заместитель генельного директора по пожарной и производственной безопасности, Как правильно мне, как отделу кадров его уведомить и оформить.
Такая ситуация. Устраивались на работу по одному штатному расписанию на определенную должность. Через 2 года штатное расписание поменялось и все кто заново устраиваются. В трудовом договоре прописана уже новая должность согласно нового штатного расписания. А все кто старые остались числятся на старой должности и трудовые договоры с ними не переключает и не переводят На новую должность. Что делать?
Как правильно внести изменение в штатное расписание?
Как ввести новую должность?
В школе, где я работаю библиотекарем, хотят вывести из штатного расписания должность библиотекарь и ввести педагог-библиотекарь. Образования соответствующего у меня нет. Могу я не согласиться с переименованием?
