Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон с оплатой за один месяц, но не выполняет свои обещания. Что делать?

18.01.2021, 22:05
• г. Казань

Работодатель 28.12.20 предложил уволиться с 01. 01.21 по соглашению сторон. С оплатой за один месяц.

Дело в том, что у него двойная бухгалтерия.

Предлагает оплатить по черной 30000.

Официальная - минималка по стране, 12000 кажется.

Я не согласен. Ушел на новогодние каникулы.

Но, работодатель, с 11. 01. 21 неделю морочил голову, что предоставит другое место работы. Не предоставил. Перестал отвечать на звонки.

Думаю подать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не опоздал ли я?

Не может ли он сказать, что я прогуливал эту неделю.

Читать ответы (8)
Предложили уволиться по соглашению сторон
Работодатель предложил уволиться
Уволиться по соглашению сторон
Ответы на вопрос (8):

Вполне может быть, что прогулы.

Спросить

Добрый вечер! Подавать жалобы необходимо, но желательно приобщить доказательства нарушений работодателя, для этого необходимо было писать его на диктофон, может смс переписка или на эл почте сохранилась. В любом случае проверка будет произведена.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я обратился к вам в личных сообщениях. Посмотрите, пожалуйста!

Спросить

Письма не уходят в чате!

Аудио, переписки приобщайте к жалобе. Жалобу пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру направляйте по почте.

В жалобе указывайте на чёрную бухгалтерию и то что зп ниже минималки. По второму его привлекут к административной ответственности как ген дира, также юр лицо привлекут сложно сказать сумму штрафа но протоколов будет несколько и в среднем на 300000 в совокупности если не более.

Про чёрную бухгалтерию прокуратура материал в обэп направит для проведения проверки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Так реальные зарплаты ведь выше минималки!

Спросить

Реальные выше, но мы ж не знаем точно как зарплатный проект бухгалтер оформил были случаи когда реально указывали бухгалтера минималку-это административное правонарушение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

К вам можно обратиться в телеграме?

Спросить

Обратиться можно любым удобным способом.

Что касается самого вопроса - если есть очевидные доказательства подобных тяжких нарушений ваших прав, то жаловаться не поздно, можно и даже нужно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги