Вопрос о возможности взять отпуск с последующим увольнением.

10.07.2012, 14:51

• г. Пятигорск

Устроилась на работу 18.01.2012,, в данный момент планирую увольнение, нахожусь на больничном с 28.06.2012 до 12.06.2012 могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

10.07.2012, 14:52,

г. Москва

Да, можете взять отпуск с последующим увольнением.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.07.2012, 14:55,

г. Ростов-на-Дону

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

10.07.2012, 14:57,

г. Уфа

Уважаемая Софья, г.Пятигорск !

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 10.07.2012г

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности взять отпуск с последующим увольнением.

Пятигорск - онлайн услуги юристов