Как оформление самозанятости супругой может повлиять на перевод денег из ИП в личное пользование?
У меня ИП. Супруга устроена по трудовому договору сотрудником. Она параллельно оформила самозанятость. Означает ли это то, что я не могу переводить ей деньги в личное пользование? Спасибо.
Здравствуйте.
"Личное пользование деньгами" - это что по-вашему означает?
Во-первых, если у Вас нет брачного договора, то все доходы - и Ваши от предпринимательства, и ее зарплата и профессиональный доход от "самозанятости" - это общие доходы супругов.
Во-вторых, все доходы, которые остаются в распоряжении индивидуального предпринимателя после уплаты налогов и взносов, он может тратить по своему усмотрению.
Спросить
Муж оформил самозанятость. Как теперь будут высчитываться алименты с него? Как раньше, прожиточный минимум на ребенка (был официально не устроен) или с дохода от самозанятости?
Покупаю земельный участок. Продавец предоставил документы основания: договор мены. (Был развод и муж с женой поменялись участками, оформили договор мены, без доплат). Смущает момент, что до договора мены этот участок достался супругу продавца по договору дарения. (От отца супруги, с которой далее развёлся и оформил договор мены). Какие могут возникнуть нюансы... И нужно ли согласие супруга на продажу?
У меня открыто ИП УСН "Доходы", без сотрудников. Хочу подработать параллельно, но там нужна самозанятость. Могу ли я параллельно быть самозанятым и сохранить ИП УСН "Доходы"
В договоре безвозмездного пользования указано, что квартира передается в пожизненное пользование. Означает ли слово "пожизненное", что договор заключен на определенный срок? Спасибо.
Ограничение по трудовому договору.
Приветствую!
У меня в трудовом договоре указано, что я обязан по его расторжению "не сотрудничать с клиентами и контрагентами работодателя" (дословно). Означает ли это, что мне после расторжения трудового договора нельзя устраиваться на работу к клиентам и контрагентам текущего работодателя? Какие могут быть неприятности, если устроюсь?
Я работаю в штате редакции уже полтора года. До сих пор у меня на руках не было трудового договора. Сейчас руководство хочет такой подписать, но всем сотрудникам предлагается пункт, в котором будет указано, до какого числа действует договор.
Правомерно ли это? И означает ли это, что по окончании его действия меня могут уволить? Тогда какая разница между сотрудником в штате и работающим только по трудовому договору (например, по совместительству?)
И еще вопрос. Если я вдруг забеременею, смогу ли я уйти в декретный отпуск? Ведь тогда трудовой договор может закончиться - уволят ли меня в этом случае?
Спасибо.
Можно ли оформить пособие до 3 лет, если муж оформил самозанятость? Какой срок самозанятости должен быть?
Работаю на ооо более пяти лет по бессрочному трудовому договору, сейчас всех сотрудников решили переводить на труд. Договора сроком на 1 год. я беременна, могу ли я не подписывать срочный труд. Договор, тем самым пойти на конфликт с работодателем, и на какие декретные выплаты, на ккакое время могу рассчитывать. Спасибо.
Супруги приобрели квартиру в браке. Сейчас продают эту квартиру. Супруг просит подписать бумагу где прописано, чтобы она дала согласие на отчуждение. Не могу понять что это означает. Спасибо.
