Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли рабочий потребовать хронометража проводимой им работы? Если,, да,, ,то каков алгоритм его действий. Спасибо.

20.01.2021, 14:54
• г. Тула

Может ли рабочий потребовать хронометража проводимой им работы?

Если,, да,, ,то каков алгоритм его действий. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

ТК РФ прямо такой возможности не предусматривает. Нужно исходить из того, для чего именно нужен такой хронометраж, для защиты какого права или законного интереса работника или работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.02.2016, 14:55

Права работника при проведении хронометража - уведомление о целях исследования и ознакомление с результатами

Если при проведении хронометража работнику не сообщают цель исследования имеет ли он право не допустить исследователя к хронометражу и при окончании хронометража обязаны ли знакомить работника с результатами, а то написать могут что угодно.
Читать ответы (1)
Надежда Александровна
09.05.2016, 23:10

Проведение хронометража рабочего времени в бухгалтерии - одному работнику или всей команде? Требуемые документы

Работаю на предприятии в бухгалтерии, может ли директор сделать хрономнтраж рабочего времени одному работнику или надо делать всей бухгалтерии? Какие для проведения хронометража должны быть документы?
Читать ответы (1)
Наталия
01.04.2019, 12:29

Возможность получения специального образования в армии без предварительного соедине-специального образования

У сына нет соедне-специального образования. Его забирают в армию. Может ли он там его получить? Если да,то какое? В расчёте остаться в дальнейшем служить по контракту. Каков правильный алгоритм действий?
Читать ответы (1)
Ольга
11.04.2017, 05:48

Проведение хронометража - кто и как контролирует рабочее время

Кто и как осуществляет хронометраж. Я работаю сутки, а бухгалтера, для проверки хронометража менялись каждые 4 часа. Мне сказали, 2 часа работы - 15 мин перерыв должен быть, и 4 часа отдыха ночью, но начальство с этим не согласно. 89147106758
Читать ответы (1)
Яшин Петр Никитич
06.07.2019, 16:13

Можно ли потребовать ущерб за сарай без документов сгоревший по вине соседей через суд. каков алгоритм действий?

Можно ли потребовать ущерб за сарай без документов сгоревший по вине соседей через суд. каков алгоритм действий?
Читать ответы (1)
Марина
24.10.2009, 20:34

Каким образом отец может оформить наследство единственному сыну

Каким образом отец может оформить наследство единственному сыну, если на данный момент сын находится в психиатрической больнице на принудительном лечении? Каков алгоритм действий? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
12.10.2018, 08:37

Как уволить работника одновременно с временной и основной работы после грубых неоднократных нарушений

Необходимо уволить работника за грубое неоднократное нарушение, но работник был переведен с его согласия на другую работу у одного и того же работодателя. Как уволить его одновременно с временной работы и основной, возможно ли это, алгоритм действий если можно. Спасибо.
Читать ответы (3)