Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
Служу в уголовно-исполнительной системе. В декабре 2011 года на 2012 год составил график отпусков сотрудников отдела, каждый ознакомился под роспись. В период прохождения службы и приближения к будущим дням отпуска, узнаю, что график изменен начальником и передан в отдел кадров. В новом графике отсутствуют росписи о ознакомлении. Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?
Вас должны были ознакомить с изменениями в графике, если ваши права существенно нарушены, есть копия за подписью командира ВЧ, вы вправе обжаловать решение командира!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация