Может ли директор уволить меня, если я откажусь от поручений, не связанные обязанностями бухгалтерии?

В августе 2002 года я устроилась на фирму бухгалтером. При устройстве на работу с предыдущим директором у меня был оговорен перечень моих обязанностей, и конфликтов не возникало. Летом 2003 года фирма разделилась при старом составе сотрудников (всего 8 человек). Произошла смена руководства. Теперь у меня стало несколько директоров.

Новый ген. директор составил нам перечень служебных обязанностей, которые должны были выполнять 3 бухгалтера. При дальнейшей работе я, как и все остальные сотрудники столкнулась с тем, что требования директора выходят за рамки вмененных обязанностей. Я стараюсь и выполняю все то, что он поручает, причем его приказы на 90% категорически не относятся к бухгалтерии. Они относятся к обязанностям менеджера, юриста или секретаря. Если я пытаюсь возразить, сказав, что я чего-то не знаю, директор разражается истерическим криком, начинает говорить, что я тупица и тормоз. Каждый раз вынуждает меня к увольнению. Я учусь на 5 курсе Финансово-Экономического института, мне интересна непосредственно моя бухгалтерская работа, мне нравится мой отдел, у меня прекрасные отношения со всеми сотрудниками и сама я увольняться не хочу.

Вправе ли я отказаться от каких-либо поручений не связанные с обязанностями бухгалтерии?

Может ли директор уволить меня, если я откажусь от поручений, не связанные обязанностями бухгалтерии?

Могу ли обратиться в суд, если меня уволят? И что я должна буду предоставить суду?