Какова процедура отзыва приказа о сокращении?

• г. Москва

Здравствуйте!

Пожалуйста, помогите разобраться в данной ситуации: два месяца назад в компании было принято решение об упразднении занимаемой мною должности, о чем я получила письменное уведомление. Трудовые отношения со мной должны быть прекращены 15.07. На днях работодатель в устной форме уведомил меня о появлении вакантной должности в компании, но работать там я уже не хочу, т.к. нашла новое место. Должен ли работодатель уведомлять о появлении вакантной должности в письменном виде и, если да, то в какие сроки? Если меня письменно уведомят об отзыве приказа о сокращении день в день мне придется писать заявление по собственному желанию, и я уже не смогу получить никаких компенсаций?

Заранее благодарна за Ваши ответы!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов