Работаю в чопе. Мой напарник ножаловался директору. На сколько меня могут оштрафовать?

• г. Москва

Работаю в чопе. Мой напарник ножаловался директору. На сколько меня могут оштрафовать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

Смотря о чем нажаловался.

Все штрафные санкции прописаны у Вас в договоре.

Спросить

Здравствуйте.

Вообще не могут оштрафовать. Трудовым законодательством штрафы не предусмотрены в качестве меры дисциплинарного воздействия.

Да и жалоба ещё ничего не означает.

Спросить

Это зависит от того, что именно Вы совершили и на сколько поверят напарнику. Если официально будут проводить служебное расследование, то размер штрафных санкций будет зависеть от внутренних договоров организации, т.к. Трудовой кодекс РФ не предусматривает штрафов.

Спросить

Работодатель не вправе Вас штрафовать, только возможно дисциплинарная ответственность, не более, при нарушении прав обращайтесь в ГИТ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Андрей
10.11.2016, 21:18

Охранник вовлечен в ДТП при вызове по тревоге - ответственность и последствия

Работаю в чопе. Охранником. Поехали на вызов по тревоге. По дороге попали в дтп. напарник пострадал-попал в реанимацию, у меня сотрясение. Судя по всему меня признают виновником. Обязан ли я оплачивать лечение напарника? Обязан ли я возместить ущерб работодателю (разбитую машину)? обязан ли работодатель оплачивать лечение напарника? И вообще во что это все выльется и как мне поступить.?
Читать ответы (1)
Любовь
24.09.2019, 13:58

Проблемы после работы на фудфестивале - неотданная выручка, задержка зарплаты и ложное обвинение в хищении

Отработала 2 дня на фудфестивале с напарником, оформлены как самозанятые. Касса сдана напарнику, как старшему по смене. Напарник поссорился с директором и не отдает выручку. Директор не выплачивает мне зп за отработанные дни, хотя чеки через налог ру проведены официально. Директор написал заявление в полицию о хищении на напарника и меня. Что мне грозит?
Читать ответы (1)
Илья
28.02.2017, 06:24

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Марина Алексеевна
14.05.2016, 19:37

Муж работал в Чопе. Директор Чопа не отдаёт ему заработную плату за январь-февраль. Куда обратится с жалобой? Спасибо.

Муж работал в чопе. Директор Чопа не отдаёт ему заработную плату за январь-февраль. Куда обратится с жалобой? Спасибо.
Читать ответы (3)
Андрей
02.12.2021, 17:02

Как получить расчет при увольнении после смерти директора ЧОПа? Рассматриваем случай с наследством.

Работал в Чопе. Директор (собственник) чопа умер. Если увольнятся, как мне получить расчёт.Если наследники вступят в наследство только через полгода.
Читать ответы (3)
Лена
26.02.2015, 08:07

Угрозы и вымогательство от напарника - как реагировать в сложной ситуации на работе

Я работаю на ООО недавно разбил авто компании был за рулем директор сделала ремонт и распределил сумму на две части мне и напарнику сейчас напарник вымогает с меня деньги и грозиться привлечь какую то братву чтоб они с меня выбили их что мне делать подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Александр Александрович
27.10.2014, 01:52

Не включенный свет - нарушение или трюк? Какова роль напарника в случае остановки и сколько свидетелей нужно в протоколе?

Остановил инспектор якобы за не включенный свет. Вписал напарника который был в другой машине и не мог ничего видеть. Является ли напарник свидетелем и сколько свидетелей должно быть в протоколе?
Читать ответы (2)
Виталий
19.06.2015, 22:15

Вопросы о продолжительности рабочего времени и оплате труда при отсутствии напарника в отпуске - анализ возможных сценариев

Я работаю три дня через три по 11 часов. Если мой напарник уйдет в отпуск, имеет ли право работодатель заставить меня работать 28 дней без выходных то есть свою смену и смену напарника? Если имеет, то как мне должны заплатить?
Читать ответы (1)