Растожение трудовой договор с 25 10 2019 а написала заявление сегодня на увольнение заплатят мне все остольное или нет.

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Меня приняли на работу 25.05.15. Я написала заявление об увольнении 23.11.15. В трудовой книжке написали дату увольнения от 01.07.15. Директор без моего ведома расторгнул трудовой договор от 01.07.15. Никакого приказа не было, мне ничего не сказали. Все это время я работала думая что все в порядке. Что делать?

Работаю на заводе месяц, на сдельной оплате труда, сегодня написал заявление на увольнение, мне сказали будет отработка до 1 числа августа так как все люди занимающиеся увольнением в отпусках, боюсь что мне не заплатят, т как ипричина ухода таже, как быть посоветуйте!

Написала заявление на увольнение без отработки 2 недель из-за нарушений условий трудового договора.

Сегодня мне было отказано в увольнении и аргументировали тем, что у меня якобы ошибочный трудовой договор.

А я подписывала точь в точь, обратила внимание на этот пункт, потому что он не соответствовал действительности, но он находился на первой странице договора, все подписи и печати на втором. То есть они подделали трудовой договор.

Можно ли как-то доказать подделку в трудовой инспекции или прокуратуре?

Хочу уволиться в трудовом договоре написано, пункт 7 расторжение договора

7.1 Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в случаях и порядке, установленных законодательством РФ, как будет проходить увольнение и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?

С октября 2012 работала по трудовому договору на ОООвитра, в мае 2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию, приказа не подписывала, трудовая на руки не возвращалась. В сентябре 2014 вернулась и работала по январь 2017, но опять никаких документов не подписывала. В трудовой написали, что я работала на ооовитра с октября 2012-декабрь 2013 и на ооовитраплюс с октября 2014-январь 2017. По факту оригинала трудового договора нет, копию не выдают, тк говорят что компании уже продана. Возможно ли оспорить запись, если договоров на руках нет?

Я написала заявление на увольнение с 29 мая 2009 г, но по сей день работаю на том же месте, приказа об увольнении не было, записки-расчета тоже, да и отзыв своего заявления на увольнение не писала. Подскажите, пожалуйста, мой трудовой договор в действии, я правомерно работаю? Или нужно сейчас тоже написать отзыв на заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо!

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

Написала заявление об увольнении по собст. Сегодня, 5 марта 2014 года, дата увольнения С 6 марта, могу ли завтра его отозвать? В заявлении нет срока отработки.

1 февраля 2016 года я написал заявление на увольнение с 21 февраля 2016 года и направил скан-копию по электронной почте. Оригинал завы отправлять почтой не стал. А 17 мне пришло письмо о том, что трудовой договор расторгли 15.02. Основание для увольнения копия заявления где дата на увольнение с 1 февраля. То есть 1 февраля написал, прошу уволить с 1 февраля. Законно ли? Как доказать незаконность увольнения 15 февраля.