Правила увольнения работающего пенсионера - нужно ли отрабатывать 14 дней и зависит ли это от работодателя?
Каковы на сегодняшний день правила увольнения работающего пенсионера? Нужно ли отрабатывать 14 дней? Зависит ли это от работодателя? Или я могу завтра, к примеру, подать заявление в связи с уходом на пенсию за 3 дня до выбранной мной даты увольнения?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы продолжили работать и не вышли на пенсию, то отрабатывать 2 недели, вас не заставят. Если вы после выхода на пенсию заново трудоустроились, (то при несогласии руководителя с вашим увольнением), придётся отрабатывать 2 недели.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если вы ещё ни разу не вольнялись в связи с выходом на пеннсию, то вы можете уволиться вообще без какой-либо отработки. Например, сегодня подать заявление об увольнении с завтрешнего дня (ст. 80 тк РФ).
Спросить
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Я работающий пенсионер, напишу заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию, надо отрабатовать 14 дней.
Может ли работника уволить в день определенный актом работодателя, если он заболел перед этой датой?
Работник получил уведомление об увольнении в связи с выходом на пенсию, вышел акт работодателя о дне увольнения, но за 2 дня до этой даты он заболел, могут ли его уволить в день определенный актом работодателя?
Надо ли отрабатывать пенсионеру при увольнении, если пенсионер уже увольнялся в связи с уходом на пенсию?
Согласно ст.80 ТК Рф увольнять сотрудника в связи с выходом на пенсию нужно с даты указанной в заявлении. Какую дату считать днем увольнения сотрудника, если совпадают день увольнения и день написания заявления. В остальных случаях начало отсчета идет со следующего дня после написания заявления. Возможно ли применять данное правило в этом случае.
Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.
Мастер СМР написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию поставил срок 3 дня. Вопрос правомерно это или как у работодателя у меня есть 14 дней для поиска подходящей замены и организации инвентаризации данного подотчетника. Прошу обратить внимание, В связи с уходом на пенсию.
При увольнении работающего пенсионера что (какие блага) зависит от формулировки: в связи с выходом на пенсию, или по собственному желанию?
Моя мама на пенсии, работает.
Нашла новую работу, собирается уволиться со старой. Читала, что пенсионерам не нужно отрабатывать 2 недели и они могут уволиться в течение 3 дней. Заставить их отрабатывать 2 недели не могут. По законодательству это так? Или нужно отрабатывать 2 недели?
Какие даты ставить в заявлении на увольнении.
В заявлении прошу уволить с такого-то числа - это последний рабочий день.
Спасибо!
Подпись в заявлении от такого-то числа - это день написания заявления, так?
Я работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки 14 дней. Если напишу заявление на увольнение 31.12.13 г. в связи с выходом на пенсию, какую дату указать днем увольнения в заявлении.
