Какой срок отработки полагается пенсионерам при увольнении в России?
Моя мама на пенсии, работает.
Нашла новую работу, собирается уволиться со старой. Читала, что пенсионерам не нужно отрабатывать 2 недели и они могут уволиться в течение 3 дней. Заставить их отрабатывать 2 недели не могут. По законодательству это так? Или нужно отрабатывать 2 недели?
Какие даты ставить в заявлении на увольнении.
В заявлении прошу уволить с такого-то числа - это последний рабочий день.
Спасибо!
Подпись в заявлении от такого-то числа - это день написания заявления, так?
Марина, отработка 2 недели не положена только в случае выхода на пенсию с работы. Ознакомьтесь со ст. 80 ТК рФ.
Спросить
Такая ситуация. Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В последний рабочий день работник уходит на больничный. Каким числом его должны уволить? Согласно заявления или последним днем больничного? Могут ли его уволить за прогул? И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели? И как поступить работнику в данной ситуации? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Борис.
Работника нужно увольнять, после закрытия б\л.
Оснований для увольнения за прогул без уважительных причин в этой ситуации нет.
Работник, в этой ситуации не обязан, ни подавать новое заявление, ни предупреждать собственника о своем увольнении.
Основание: КЗоТ. Украины.
СпроситьСогласно статье 80 трудового кодекса, хочу уволиться по собственному желанию, указав в заявлении на увольнение формулировку (причина увольнения)-по собственному желанию с выходом на пенсию. Но я уже являюсь 4 года пенсионером. Такая формулировка мне нужна, чтоб не отрабатывать две недели, а уволиться в день подачи заявления (последним рабочим днём). Имеют ли такое право пенсионеры. Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?
Формулировка статьи 80 - "в связи с невозможностью продолжать работу" - поэтому доказывайте, что работать больше не в состоянии (болезнь, уход за внуками).
Или договаривайтесь с работодателем, чтобы он Вас отпустил раньше. "Отработка" подразумевает подготовку документов для расчёта, на самом деле.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да, пенсионеры имеют такое право, отрабатывать Вас заставить не могут, это противоречит ТК.
И существует на эту тему судебная практика в Вашу пользу. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.СпроситьСт. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Доброго времени суток! Пенсионерам предоставлена такая возможность поэтому пишите заявление работодателю.
Всего хорошего.
СпроситьКак правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?
Уважаемый Михаил.
1. Примерная форма заявления об увольнении по собственному желанию
Директору ООО "Флоги-С"
А.Н. Иванову
от специалиста
производственно-технического отдела
А.Д. Петрова
Заявление
Прошу уволить меня с должности специалиста производственно-технического отдела по собственному желанию 21 июля 2009 г.
07 июля 2009 г. _____________________ А.Д. Петров
(подпись)
2. Можно просто написать "Прошу уволить меня с должности специалиста производственно-технического отдела по собственному желанию" (без даты). В этом случае будет отсчитываться двух-недельный срок со следующего дня.
3. День увольнения - последний день работы. Указывать в заявлении его не обязательно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ нашла новую работу. Нужно ли отрабатывать на старой работе 2 недели со дня написания заявления об увольнении по собственному желанию, если я воспитываю ребенка-инвалида?
Должны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении. Статья 80 ТК РФ Для ухода за ребенком-инвалидом можете в этом периоде взять 4 дня оплачиваемых выходных.
СпроситьСейчас я нахожусь на больничном и за это время нашла себе лучшую работу. Заявление об увольнении хочу направить работодателю по почте с уведомлением, чтобы не пришлось отрабатывать обязательные у нас две недели.
1)Как написать заявление об увольнении юридически грамотно, ведь я не знаю какого числа мне закроют больничный. Можно ли в заявлении не ставить конкретного числа, а только дату написания заявления?
2) С какого момента начнут считаться две недели отработки: с числа отправления заявления по почте или с даты получения письма работодателем?
Елена!
Предупреждение об увольнении с работы по собственному желанию начинает отсчет с даты получения письма работодателем.Дату увольнения Вы можете не ставить, так как в этом случае предполагается такая отработка.Если вы не отзовете заявление работодатель обязан уволить Вас с работы даже в период болезни.
С уважением
Спросить
Уважаемая Елена.
1) "Я, _______, занимавшая до настоящего времени должность такую-то, прошу уволить меня по собственной инициативе (желанию) в сответствии с п. 3 ст. ст. 77 ТК РФ.
Дата: _____________ Подпись ________________".
Также Вы можете выразить Ваше согласие на отправку Вам со стороны работодателя по почте (заказным письмом) трудовой книжки и иных документов, связанных с работой.
2) Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, установленного ст. 80 ТК РФ, следует исчислять с момента вручения Вам уведомления о получении работодателем заказного письма.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьПодала заявление на увольнение по сж уволить меня с 07.11.11 г дата на заявлении 01.11.11 г, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, с какой даты отсчитывать 14 дней? С 1 ноября или с 7? когда последний рабочий день?
С даты подачи заявления если подано 01. 11 то последний рабочий день у Вас 15.11
СпроситьХочу уволиться с работы. Мне необходимо что бы максимальный срок, когда я смог бы получить трудовую книжку был 22 февраля. Т.к. работодатель заставит меня отрабатывать две недели, то заявления об увольнении хочу подать 8 февраля. Какую дату мне следует поставить в заявлении - "Прошу меня уволить... с 8 февраля", а работодатель уволит с 22 февраля Или мне необходимо поставить дату реального увольнения "Прошу меня уволить... с 22 февраля..", а само заявление будет подано 8 февраля? Во втором случае боюсь, что работодатель сможет заставить меня отрабатывать еще 2 недели после 22 февраля.
Добрый день, Андрей!
При увольнении Вам необходимо подать заявление на имя Руководителя вашей организации следующего содержания:
Генеральному директору
_____________________________
(наименование организации)
от __________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по собственному желанию с "22" февраля 2008 г.
______________/_____________/
"08" февраля 2008 г.
Напишите заявление в 2-х экземплярах, чтобы на втором экземпляре Вам расписался руководитель о получении с проставлением даты.
Дату увольнения в заявлении надо ставить реальную, а дату подачи заявления 8 февраля, т.к. сотрудник обязан сообшить об увольнении за 2 недели.
Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а именно ст. 80.
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Опасаться того, что заставят отработать еще две недели не стоит, т.к. Работодатель обязан уволитьпо истечении 2 недель с момента подачи заявления.
Если такие попытки со стороны руководства будут на этот случай у Вас будет на руках второй экземпляр заявления, как подтверждение того, что Вы уведомляли руководство об увольнении.
В последний день работы, т.е. 22.02.08 г. Вам обязаны будут выдать трудовую книжку и выплатить з/п.
Ст.80 ТК РФ: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет."
Если этого не будет сделано Вы имеете право не выходить на работу в следующий рабочий день и обратиться в районный суд по месту нахождения организации с требованием к работодателю о выдаче Вам трудовой книжки и з/п.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьТакая ситуация, я хочу написать заявление на увольнение сейчас, а уволится через 2 месяца, и хотел бы узнать, каким числом мне ставить последний рабочи день в заявлении. Если я напишу Прошу считать последним рабочим днем 30 июня, обязан ли я буду после этого отарботать 2 недели?
Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы.
Например: заявление.
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016.
19.04.2016 Подпись.
можете не ставить дату 4 мая. по закону, через 14 дней вы можете оставить работу - право есть ст. 80 ТК
Спросить
