Могут ли меня сократить по п.2 ч.1 ст.81 ТК рф.
Могут ли меня сократить по п.2 ч.1 ст.81 тк рф, если у меня есть ребенок не достигший з-х летнего возраста?
Нет, т.к. в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Сократить должности, которые занимают такие работники, работодатель не вправе. Перевести их на другие должности можно только с их согласия. Следует помнить, что с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (ст. 261 ТК РФ), работниками в возрасте до 18 лет (ст. 269 ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут лишь в случае ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация