Может ли муж оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а жена сможет ли получить не оплачиваемый отпуск.
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а жена сможет ли получить не оплачиваемый отпуск.
В декретный отпуск может уходить как супруга, так и супруг, также можно взять, по согласованию с работодателем, отпуск за свой счет.
Спросить
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
Здравствуйте. Да, жена может на период отпуска получать пособие. Если она трудоустроена, то проблем не должно быть. А с соц. защитой сложнее. У них пособие назначается за полный месяц. Т.е.в отпуск Вы должны уйти на целый месяц.
СпроситьМожет ли мой муж оформить отпуск по уходу за ребенком у себя на работе сразу после рождения нашего ребенка если я на своей работе нахожусь в декретном отпуске? Или нам нужно выждать время окончания моего декретного отпуска, и мы за эти 2 месяца после рождения ребенка не сможем никак получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет, не может, поскольку законом не предусмотрено одновременное предоставление и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком. Об этом также есть письмо ФСС от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324
Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Когда отпуск по беременности и родам закончится, оформить отпуск по уходу за ребенком может любой член семьи, но не оба родителя одновременно, если ребенок один.
Спросить
По соглашению с работодателем только ежегодный оплачиваемый отпуск, .. если последний согласиться предоставить. отпуск по уходу в таком случае не предусмотрен
СпроситьИмеет ли право муж получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своей работе, при том что жена не работает?
И что посоветуете, можно ли жене для такого пособия (у мужа с работы) получить сперва декретный отпуск 140 дней которые затем получить справку с места работы что она отказывается получать пособие до 1,5 лет, а потом просто уволиться, что бы пособие получал муж, т.к. зарплата мужа больше?
декретный - это пособие по беременности и родам - МУЖ их получить не может - вы тоже с его работы не можете - поскольку НЕ РАБОТАЕТЕ там, по уходу мужу можно - но для этого надо уйти в отпуск и НЕ РАБОТАТЬ а не просто получать пособие
СпроситьМуж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.
Отпуск должен предоставляться в период или с момента начала фактического ухода за ребенком. Очевидно работодатель считает, что раз пособие мать получила за ноябрь месяц, то уход за этот период осуществляет она. В принципе тут ничего противозаконного нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЖенщина после родового отпуска получила ежегодный оплачиваемый отпуск и одновременно написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Получит ли она пособие по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска? Спасибо за консультацию.
Доброго времени суток!
Нет. Не уходя в отпуск по уходу за ребенком он не сможет оформить пособия на себя
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, надо для начала написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Затем будут начислены пособия и муж сможет выйти на работу на неполную ставку с сохранением пособия.
Спросить
Здравствуйте! Ваш муж может оформить пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, если фактически будет осуществлять уход за ребенком. Вам нужно будет выйти на работу, потому как отпуск одновременно двум членам семьи по уходу за ребенком предоставляться не может.
Если муж будет оформлять пособие на себя, тогда он должен будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с Вашего места работы о том, что Вы отпуск по уходу за ребенком не используете и пособие не получаете.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ваш супруг оформить пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день по данному обстоятельству.
СпроситьЖена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время отпуска фирма закрылась, как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и правильно оформить пособия? Спасибо.
Здравствуйте. Если Ваша супруга уволена, то она является беззаботной. С момента увольнения пособие по уходу до 1,5 лет выплачивает соц. защита.
Спросить
На сегодняшний момент она единственный сотрудник в фирме с нулевым доходом и ее уволят как только ребенку исполнится 1,5 года и закроют фирму. Вопрос состоит в том как оформить декрет и пособия до 3 х лет? Спасибо.
СпроситьДо 3 х лет существуют только "путинские" пособия на 1 и на 2 ребёнка. Но получить их Вы можете не дожидаясь 1,5 лет. Главное условие - доход семьи на 1 чел. ниже 2 х кратного прожиточного минимума региона.
СпроситьЖена ИП. отпуск и выплаты по уходу до 1,5 лет за ребенком решили оформить на мужа.
Вопросы:
1. может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка или нужно ждать окончания отпуска по БиР у жены?
2. Если все-таки нужно ждать окончания отпуска по БиР у жены - выплаты мужу (по уходу за ребенком до 1,5 лет) будут начисляться с рождения ребенка или с момента окончания отпуска по БиР жены?
Спасибо!
1 Нужно ждать окончания отпуска по Бир у жены.
2 выплаты мужу будут начисляться с даты оформления своего отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?
Вы как и любой работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Выплата пособия по уходу за ребенком не прекращается.
Спросить
