Неправомерная табуляция и отказ в доплате - опыт работы оператором 1 класса на почте России
Я работаю на почте России оператором 1 класса. По приказу меня перевели в другое отделение. Там по штату положено: начальник отделения (ОН), замначальник (ОНЗ) и два оператора. А по факту были только ОН и ОНЗ, один оператор на больничном, второй - вакансия. Мною было написано заявление на доплату, так как мы работали без выходных т.е. 6 дней в неделю. Через две недели я узнаю, что доплата не положена. А табелирует меня начальник моего отделения, по утвержденному графику, хотя должен был непосредственный начальник отделения в котором я работаю в данный момент. Но если она меня протабелирует у себя, то у меня будет переработка в часах, которую они оплачивать не хотят. Скажите законно ли это и что мне теперь делать?
Уважаемая Наталья Владимировна!
Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации,
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно статье 152 упомянутого кодекса,
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом, Вам следует зафиксировать число отработанных Вами в неделю часов и обратиться за компенсацией всех переработок. В случае отказа нужно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация