Перенос отпуска ветерана боевых действий по графику - новая дата стала 28 февраля.
По утвержденному графику мой отпуск с 15 го февраля текущего года но мне сказали что программа не даёт мне поставить отпуск с 15 го и перенесли на 28.02 я евляюсь ветиранов боевых действий.
Евгений, без Вашего согласия не имеют права это делать!
Рекомендую составить юридически грамотное требование Работодателю (для начала) о недопустимости таких нарушений!
Как следует из положений ст. 123 Трудового кодекса РФ работник, который по закону сам не может определять срок использования отпуска, должен уйти в отпуск именно в сроки, установленные графиком.
Работодатель не вправе в одностороннем порядке без согласования с работником менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска (примеры - определение Московского городского суда от 20.01.2016 N 33-1792/16, определение Вологодского областного суда от 21.08.2013 N 33-3794/2013).
СпроситьРаботодатель неправ.
1. Согласно ст. 123 ТК РФ
Первый отпуск работнику предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Последующие отпуска предоставляются согласно графику, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала календарного года.
2. Статус ветерана боевых действий не имеет никакого правового значения.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация