Как обезопасить себя при повышении на работе - дополнительное соглашение к договору механика

, в котором трудовой договор изложим в новой редакции дату начала работы оставить прежнюю или нужно указать дату начала работы в новой должности?

Если бухгалтер переведен на должность старшего бухгалтера или другую должность. Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. У меня в доп. соглашении указано, что я перехожу временно до выхода основного сотрудника. Получается основной сотрудник не выйдет. Если мне не предложили прежнюю работу, то временный должность становится постоянной. Я права?

Работаю на постоянной должности, мне предложили временно перейти на декретную с повышением должности и оклада. 1.могу ли, при переводе, сохранить за собой свою должность и вернуться, когда выйдет декретчица? 2. Если вдруг я тоже захочу уйти в декрет, а буду числится на декретном месте, то что тогда?

Сотрудник был переведен дополнительным соглашением с одной должности на другую, у сотрудника меняется по новой должности оклад, дополнительное соглашение делается к договору по старой должности или к дополнительному соглашению.

Людмила. Мне осталось 2 года до пенсии. Новый руководитель предложил перейти с должности начальника отдела в специалисты с понижением оплаты труда. Мотив: я не справляюсь со своими обязанностями, в то время как работодатель нагружает меня не выполнимым объемом работ. Я не согласна, могу ли уйти без отработки, так как знаю, что отстаивать свои интересы бесполезно. Спасибо.

Мне предложили перевод на другую должность в связи с закрытием моей (новое руководство, новое штатное расписание). Новая должность мне не подходит. Я сообщила работодателю, что согласна уйти по соглашению сторон с двумя окладами. Работодатель предложил написать по собственному и другого не надо. Правомерны ли действия работодателя?

У нас 2 участка. На одном должности-старший инженер-механик, инженер механик, контролер технического состояния автотранспортных средств. На другом старший инженер-механик и инженер-механик. Я работаю-Контролером. Мою должность сокращают. Старшего инженера-механика с другого участка хотят поставить работать в связи с моим сокращением на два участка. А на нашем участке (с их слов) хотят ввести должность еще одного инженера-механика-вместо контролера. Мне вручили уведомление о сокращении, и предложили работу грузчика 2-го разряда на втором участке. Я в свою очередь-проработал дольше всех в организации, являюсь участником боевых действий. Правомерно ли меня сокращают? Новая должность инженера-механика еще не введена. В отсутствие старшего инженера-механика я исполнял его обязанности.

Предложили должность по переводу, мастера, в связи с сокращением должности механика цеха, как правильно написать заявление и полагаются мне какие либо компенсации.

При переводе с должности на должность (С должности машанистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) должен ли работодатель был заключить со мной срочный трудовой договор?