На следующий день администрация потребовала объяснить причину отсутствия на мероприятии и после моих объявила прогул.

09.09.2004, 15:57

• г. Иркутск

В педагогическом колледже объявили День Здоровья, т.е. когда организаторы, студенты и классные руководители выезжают на природу для проведения спортивных соревнований. Поскольку я не являюсь организатором и классным руководителем, поэтому в этот день я выполнял методическую работу в кабинете. На следующий день администрация потребовала объяснить причину отсутствия на мероприятии и после моих объявила прогул.

Правомерны ли действия администрации.

Заранее Вам благодарен!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родина Е.В. 4.9

16.09.2004, 18:09,

г. Москва

Если Вы находились на рабочем месте и выполняли свои трудовые функции, не правомерно. Прогул - оставление работником без уважительной причины работы без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения срока предупреждения; нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне территории организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу;

самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск ( основной, дополнительный). Работодатель не вправе считать прогулом , если работник отказывается выполнять другую работу, но ежедневно является на работу на свое прежнее место. Напишите объяснительную с указанием, где и что Вы выполняли с этот День Здоровья.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59