Отказываются сокращать навязывают соглашение сторон угрожают уволить по отрицательной статье.
Отказываются сокращать навязывают соглашение сторон угрожают уволить по отрицательной статье.
Здравствуйте.
Чтобы уволить работника по "отрицательной"статье, нужно собрать и оформить целый пакет документов, доказывающий право работодателя уволить по этой статье. Если основания увольнения по "статье" будут недостаточны или что-то не так оформлено, работодателя легко обязать восстановить работника через суд с выплатой вынужденного прогула.
Если Вас сокращают и Вам нужно увольнение по сокращению, заявите об этом прямо. Согласно трудового законодательства работодатель не вправе навязывать Вам увольнение по соглашению сторон или собственному желанию, если по факту происходит сокращение. Тем более, что так Вы лишаетесь соответствующих выплат.
В случае конфликта Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьАлександр!
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Курганской области
640000 г. Курган, ул. Красина, д. 53, 5-й этажСпроситьТелефон/факс: (3522) 45-53-11
E-mail: git45@rostrud.ru
Контактный телефон горячей линии для консультации (3522) 61-48-79
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация