Получение персональных данных на собеседовании - что нужно знать и как защититься?
Пришел на собеседование в компанию. С меня попросили согласие на обработку персональных данных, скан паспорта, и фото лица с паспортом. Трудовой договор мы не подписали.
Какие у меня могут быть последствия? Можно ли отозвать согласие на обработку персональных данных.
Добрый день. Естественно давать согласие на обработку персональных данных или нет это исключительно Ваше решение. Однако работодатель при приеме на работу вполне может Вас попросить их предоставить. Это нормально.
СпроситьЗдравствуйте!
Если будете работать в этой организации, то без обработки персональных данных работодатель не сможет выполнять часть своих обязательств. Отозвать согласие на обработку ПД можете после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация