Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

12.02.2021, 11:17

• г. Москва

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.

Читать ответы (2)

Работник уходит в отпуск
Отпуск начальник
Смена начальника

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гладилина Е. Д. 4.1

12.02.2021, 11:19,

г. Долгопрудный

Да требуется заявка что временно меняется сроком на 10 дней.

Спросить

Юрист

Дручилова Д. Д. 4.8

12.02.2021, 11:50,

г. Волгоград

Добрый день.

В данном случае нет перевода, который регламентирован статьей 72.1 ТК РФ, так как данная статья определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя.

В вашем случае имеет место изменение графика сменности.

Вас работодатель хочет перевести из одной смены в другую, при этом, если у вас сохраняется должность, трудовые обязанности и заработная плата, а также структурное подразделение (если оно указано в его трудовом договоре), а меняется только смена, в которой вы работали, то данное изменение переводом на другую работу не является и не требует согласия работника.

С новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие (ст.103 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Москва - онлайн услуги юристов