Право работодателя отказать гражданину Украины на основе отсутствия разрешения на прием иностранной рабочей силы в России и сроки оформления российского гражданства

Порядок приема и оформления на работу граждан Республики Казахстан. Что требуется от работника и какие гарантии дает работодатель? Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу, если нет гражданства РФ, но есть временная регистрация на 3 месяца. Просьба указать ссылки на законодательство. Заранее благодарю.

Гражданин республики БЕЛАРУСЬ. Имеет временную регистрацию в Краснодарском крае. Временная регистрация гарантированно будет повторяться до принятия им гражданства России. Вопрос: 1. какие сейчас у этого гражданина права при приёме на работу в России? 2. Вправе ли работодатель отказать в приёме на работу из-за Белорусского гражданства?

Необходимо ли работодателю иметь разрешение на применение иностранной рабочей силы при приеме на работу гражданина Украины с видом на жительство?

предприятии, не имеющем разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Есть ли возможность получить разрешение на работу в подобных предприятиях самому гражданину до получения разрешения на временное проживание (первые полгода нахождения в России минимум) и какими документами это регулируется. Что можно посоветовать?

Если у фирмы нет разрешения на прием на работу иностранных граждан, в моем случае-Узбекистан. При приеме были предоставлены регистрация, миграционная карта и разрешение на работу с прежнего места работы сроком до 15.05.06 г.

Каковы последствия для фирмы, если ин. гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?

Действительно ли разрешение с прежнего места работы?

Заранее благодарен!

Сколько времени необходимо переехавшему в Россию из Украины и имеющему постоянную работу в России, для получения российского гражданства?

Как оформить на работу гражданина Казахстана с разрешением на временное проживание? Нужно ли оформлять разрешение на привлечение инностранной рабочей силы, согласие центра занятости и миграционной службы.

Чем отличается процедура приема лица без гражданства от приема иностранного гражданина?

Проживаю в Российской Федерации три с небольшим года. Имею вид на жительство в Российской Федерации иностранного гражданина, с постоянной регистрацией в Санкт-Петербурге, имею постоянную работу.

Мать имеет российское гражданство / получен паспорт Российской Федерации в консульстве в городе Симферополя /.Мать постоянно проживает на Украине в городе Севастополе. Год рождения матери 1921.

Я разведен, имею двоих детей, которые проживают на Украине, в городе Севастополе.

Я переехал на постоянное место жительства в Россию в ноябре 1999 года.

Гражданство УКРАИНСКОЕ.

В отделе виз и разрешений одного из районов Санкт-Петербурга мне отказывают в приеме документов на гражданство России, мотивируя тем, что не знают какие документы необходимы для приема от граждан Украины.

Прошу Вас дать объективную оценку возможности получения мною гражданства России.

Заранее благодарю Вас.

Предприятие планирует привлечь к работе специалистов, граждан Узбекистана. В дальнейшем спецалисты планируют оформлять гражданство РФ. Каков порядок оформления документов на использование иностранной рабочей силы? Что требуется от работодателя? Что и в какой последовательности предпринимать гражданам по оформлению российского гражданства?

Заранее спасибо.

При приёме на работу иностранного гражданина, который имеет статус «временно пребывающий» и имеющий «Разрешение на работу» организация работодатель отправляет уведомление о приёме на работу в миграционную службу, налоговую и центр занятости.

Вопрос. Если иностранный гражданин имеет статус РВП, (разрешено временное проживание), и при этом уже не требуется «Разрешение на работу», работодатель обязан отправлять уведомление в миграционную службу, налоговую и центр занятости?