Кто должен составлять фото рабочего дня.. сам сотрудник.. либо наблюдающиий?
Кто должен составлять фото рабочего дня.. сам сотрудник.. либо наблюдающиий?
Меня интересует вопрос, кто должен составлять график и табель рабочего дня в поликлинике. Это считает бухгалтер или сотрудник, который работает в этом учреждении.
Здравствуйте, Алевтина. Обычно табель рабочего времени ведет непосредственный начальник либо работник отдела кадров, а бухгалтер уже на основании табеля рассчитывает зарплату.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Бухгалтер никогда табель рабочего времени не составляет, бухгалтер считает исходя из табеля заработную плату
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Алевтина Сергеевна, Табель установленной формы должны вести лица, которые назначены для этой работы приказом руководителя медучреждения.
При этом эти лица уполномочены вести его ежемесячно по всему медучреждению или по отдельным его структурным подразделениям.
Чаще всего ведут такую документацию в административно-управленческом аппарате главные медсестры, в отделениях и подразделениях больницы – старшие медсестры, заведующие отделениями и др.
Спросить
А в трудовом кодексе прописано, что график и табель рабочего времени ведет работник отдела кадров? Если есть, то какая статья.
Спросить☼ Здравствуйте, В трудовом кодексе такого нет, не нужно придумывать, вести табель рабочего времени можно заставить любого работника и прописать эти обязанности в должностной инструкции
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет трудовым кодексом это не предусмотрено, но табель должно вести лицо на которое возложены такие обязанности должностной инструкцией или приказом директора.
Спросить
Добрый день! Нет, ТК РФ не регулирует вопрос кто должен вести табель, такой стать просто нет, это решает именно работодатель, на кого возложить данную функцию, бывает и экономисты ведут. И юристы, и инженера, или в каждом подразделении начальник, вариантов много.
СпроситьСотрудник ППС составил протокол об административном правонарушении по статья 20.20 часть 1 КоАП РФ, кто должен составлять постановление на данный протокол? Сам сотпудник или тот кто выносит решение по протоколу?
В течении 3 дней со дня составления протокола, должностное лицо, составившее протокол, передает его на рассмотрение вышестоящему должностному лицу. В вашем случае, дело будет рассматриваться в органах внутренних дел (полиции). Вас известят о месте и времени рассмотрения. Если не хотите присутствовать, пишите ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие. В течение 3 дней со дня вынесения постановления его направят вам.
СпроситьЯ работаю спец. АХО, начальник требует чтобы я провела фотографию рабочего дня уборщиц, а их 5 чел. , дала на это время-2 дня., в моей должностной инст. Составление фот. раб.дня не прописано. Имеет ли она на право требовать это? и кто должен проводить фотог. Раб.дня.?
Должностная инструкция содержит не исчерпывающий перечень обязанностей работника. Обязанности могут быть изложены, кроме должностной инструкции, в трудовом договоре, внутренних нормативных документах, приказах организации. С документами, содержащими обязанности работника, последний должен быть ознакомлен. В Вашем случае, скорее всего, в должностной инструкции может быть стандартная формулировка об обязанности исполнять отдельные поручения и указания руководителя или что-то аналогичное. Тогда поручение руководителя, особенно облечённое в форму приказа/распоряжения, и доведённое до Вас устно в присутствии других работников либо письменно под подпись, обязательно к исполнению. За неисполнение возможно привлечение к дисциплинарной ответственности в установленном порядке. При несогласии с действиями руководителя Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам, в гострудинспекцию, в суд.
СпроситьСкажите пожалуйста, что необходимо для проведения хронометража рабочего дня сотрудника, нужен ли приказ, кто его должен проводить, есть ли какие-нибудь регламентирующие документы.
Главный бухгалтер без предупреждения утром заявил, чтобы все работники бухгалтерии в течении дня сами записывали свой хронометраж рабочего дня, что делали, зачем и когда.
Спасибо. С уважением. Юлия.
Хронометраж рабочего времени может проводиться, если это установлено Правилами внутреннего трудового распорядка. Эти Правила разрабатываются в каждой организации, утверждаются приказом генерального директора, каждый сотрудник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Порядок хронометража (что и как писать) может быть установлен внутренним распоряжением по бухгалтерии, за подписью гл. бухгалтера. Для того, чтобы требовать от сотрудников выполнения этого распоряжения, также все должны быть ознакомлены с ним под роспись.
СпроситьСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 109 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Согласно статье 108 ТК РФ продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи должна быть не менее 30 минут и не более 2-х часов в течение рабочего дня (смены). Конкретная продолжительность перерыва как и время предоставления устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Ст. 57 , 100 ТК РФ
СпроситьДиректор сказал сделать приказ на выговор сотруднику за нарушение должностных обязанностей. Сотрудник предоставил объяснительную. У сотрудника нет начальника, кроме директора. Кто должен, в таком случае, писать докладную? Нужно ли составлять акт? В организации работают: директор, гл. бухгалтер, старший инженер (на кого составляется приказ) и еще 3 инженера.
Сфотографировать можно только визуальный объект, которым временные понятия не являются. День и время нельзя сфотографировать.
СпроситьСкажите пожалуйста, если организация подает в суд на бывшего сотрудника, то каким образом сотрудник может воспользоваться услугами адвоката, и кто эти услуги должен оплачивать, сам сотрудник?
Пригласить. Да, сам сотрудник. Вопрос же не в том, что стороны спора были связаны трудовыми правоотношениями. Спор же уже начался, и теперь они являются сторонами в судебном споре.
СпроситьЗаконно ли составление протокола Государственной жилищной инспекцией на постановление Губернатора Сам. обл. №150 п.2.5 от 30.06.20 г., если сотрудник работает один в офисе и находился на момент проверки один в кабинете. Как только сотрудники инспекции вошли в кабинет маска была уже одета, до этого момента маска лежала рядом. Прилагается фото сделанное из коридора, до рабочего места сотрудника офиса 8 метров. Спасибо!
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как видно из вопроса, налицо нарушение закона, о чём спрашиваете, если сидели без маски?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОспорить будет очень сложно, но пытаться возражать обязательно надо.
То что у вас от из коридора до рабочего места 8 метров это не аргумент, тем более нигде не зафиксированный. А вот в объяснении и в суде необходимо утверждать что в данный кабинет к данному сотруднику не предусмотрено посещение граждан, у данного сотрудника отсутствуют в должностных обязанностях прием посетителей. Надо изучать порядок проведения масочного режима. В постановлениях губернатора Самарской области я не нашел правил ношения масок сотрудниками. Единственное что работодатель должен измерять температуру сотрудникам каждый день - заведите журнал себе о проверке температуры.
Спросить
